Opco EP renouvelle son soutien aux CFA en leur permettant d’acquérir du matériel à la pointe de la technologie, répondant aux besoins des entreprises et offrant ainsi aux apprentis les meilleures conditions de formation.

Avec 80% de ses apprenants en situation de handicap, le CFA LB développement œuvre, depuis 20 ans, pour l’intégration et la reconversion professionnelle de ce public dans des entreprises partenaires grâce aux dispositifs d’alternance. Découvrez le quotidien de cet acteur à travers le témoignage de Bruno Chognon, son directeur, et Erwin Yao, le responsable pédagogique.

Armelle Robert, Directrice du Développement des Compétences et du Réseau, revient sur les temps forts qui ont marqué le second semestre 2024, le bilan de l'alternance 2023, l'opération "1000 CFA" et l'évènement Worldskills. Découvrez son interview exclusive.

De novembre 2024 à mars 2025, Opco EP participe aux Nuits de l’Orientation aux côtés des CCI pour promouvoir l’alternance et les métiers de proximité auprès des jeunes, de leur famille, de leurs professeurs, mais aussi des personnes en reconversion professionnelle.

Opco EP publie la 4ᵉ édition de son bilan annuel de l’alternance qui contient une analyse approfondie des données recueillies relatives aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans les entreprises de son champ de compétences. Ce quatrième volet illustre notre capacité d’observation et positionne Opco EP en éclaireur des mutations de l’emploi.

SoltéA, la plateforme dédiée à la répartition du solde de la taxe d’apprentissage, est ouverte aux entreprises jusqu’au 25 octobre 2024. Vous pouvez encore désigner les établissements d'enseignement que vous souhaitez soutenir en leur affectant le solde de votre taxe d’apprentissage.

Lors de la Compétition WorldSkills Lyon 2024, Opco EP a valorisé les métiers de proximité, l’alternance et a soutenu 7 compétiteurs français. Avec 5 médailles obtenues et des milliers de jeunes inspirés, nous faisons le bilan de cet évènement incroyable. 

Découvrez la VAE inversée, un dispositif innovant couplé au contrat de professionnalisation, qui permet aux salariés ou aux nouveaux collaborateurs de faire valoir leurs expériences précédentes, d'acquérir de nouvelles compétences grâce à l’alternance et de valider des certifications reconnues. Cette démarche offre une solution concrète aux besoins de recrutements selon les secteurs d’activité.

Robin COUCHOUREL, compétiteur pour le métier « boulangerie », a découvert ce métier lors d’un stage au collège. Travailleur acharné et déterminé, il représentera la France lors de la Compétition mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours.

Marie LANGLAIS, compétitrice pour le métier « coiffure », est une jeune coiffeuse talentueuse qui a su surmonter les défis pour atteindre ses objectifs. Après un parcours remarquable, et de nombreuses médailles d’or ou d’excellence, elle s’apprête à représenter la France à la Compétition mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours et ses conseils.

Océane BELIN, compétitrice pour le métier « pâtisserie-confiserie », confie qu’elle aime pâtisser depuis son plus jeune âge. Aujourd'hui, cette passion la mène à représenter fièrement la France à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours et ses conseils.

Le décret n°2024-631 du 28 juin 2024 publié par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités est entré en vigueur le 1er août 2024. Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à partir du 1er août 2024 sont soumis à un contrôle élargi et renforcé des opérateurs de compétences (OPCO).

Lola Rompillon, compétitrice pour le métier "soins esthétiques", a trouvé sa vocation dès le collège lors d'un stage en institut de beauté. Aujourd'hui, elle représente fièrement la France à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024 après avoir remporté plusieurs compétitions nationales. Cette jeune femme déterminée et engagée n’a qu’un seul objectif : la médaille d’or ! Découvrez son parcours et ses conseils.

Sarah BOUNE, compétitrice pour le métier “art floral”, a été inspirée par sa famille pour se lancer dans ce secteur. Ayant remporté le titre de Meilleure Apprentie de France en 2019, elle participe désormais à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Cette fleuriste née partage son parcours et ses conseils aux jeunes intéressés par ce métier, tout aussi créatif que passionnant.

Johan Beillevaire, un jeune compétiteur pour le métier “maintenance des matériels”, a grandi dans l'univers des machines agricoles grâce à l'entreprise familiale. Sa passion pour ce domaine l'a conduit à se présenter à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Avec une préparation intense et des projets ambitieux, Johan partage son expérience et ses conseils aux jeunes intéressés par ce métier.

Opco EP est fier d'annoncer son partenariat avec WorldSkills Lyon 2024, la 47e édition de la Compétition Mondiale des Métiers, qui se déroulera du 10 au 15 septembre 2024 à Lyon. Cet événement unique rassemblera des compétiteurs et des experts du monde entier pour célébrer l'excellence dans 59 métiers.

L’État poursuit son soutien aux entreprises en finançant la formation de leurs salariés pour faire face aux grandes transitions : écologiques, numériques, agricoles et alimentaires. En 2024, un nouveau domaine est ajouté : la transition démographique. Découvrez les thématiques éligibles et l’accompagnement proposé par Opco EP pour bénéficier de cette aide.

Lutter contre la précarité des alternants pour sécuriser les parcours de formation : tel était l’objectif des ateliers de partage de bonnes pratiques avec les CFA. De janvier à avril, 205 CFA se sont mobilisés lors des 20 ateliers organisés sur tout le territoire, dont 4 dans les DROM. Ils étaient animés en partenariat avec l’ARML et le réseau des Missions locales sur les territoires, au bénéfice final des entreprises et des jeunes.

Opco EP s’élance pour la quatrième année sur les routes de France en Van vers de nouvelles villes à la rencontre des entreprises au cœur des départements.

Un décret du 29 avril 2024 fixe à 100 € le montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au CPF, prévue par la loi de finances pour 2023. Entré en vigueur le 2 mai 2024, ce « ticket modérateur » sera revalorisé chaque année, en fonction de l'inflation.

Le décret du 27 avril 2024 met fin à l’aide de 6 000 € accordée aux employeurs recrutant des jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation après le 30 avril 2024.

Découvrez les formations "clé en main" (en présentiel et à distance) définies par la Commission paritaire nationale pour l'emploi (CPNE) de votre branche pour répondre aux problématiques qui vous sont propres.

La rentrée 2023 a vu l’installation dans chaque lycée professionnel d’un Bureau des entreprises (BDE), piloté par un responsable, au service de la réussite des élèves. Ce bureau est également un point d’accueil pour toutes les entreprises facilitant le développement d’actions conjointes.

La promulgation de la loi « Pour un Erasmus de l'apprentissage » en décembre 2023 consolide le cadre réglementaire de la mobilité des apprentis et simplifie les démarches, tout en ouvrant de nouvelles perspectives pour les alternants.

À partir du 2 avril, les conseillers rencontrent sur tous les territoires métropole et ultramarins 1000 CFA afin d’échanger sur les grands enjeux de la rentrée 2024 et des années à venir. Ces rendez-vous sont l’occasion pour les équipes de proximité d’échanger avec les CFA réalisant significativement des contrats d’apprentissage avec les entreprises des branches relevant du champ d'Opco EP et d’aborder des sujets majeurs en faveur de la qualité de la formation par apprentissage.

Les entreprises de proximité ont naturellement recours à l'alternance pour intégrer et former de nouveaux collaborateurs. En 2023, près de 20% des contrats en France étaient signés dans ce cadre.

Opco EP lance un appel à projets dédié aux centres de formation d’apprentis (CFA) afin de cofinancer des initiatives d'investissement visant à améliorer les conditions d'apprentissage. L'objectif est de se rapprocher des pratiques en entreprise et de renforcer l'attrait des formations et des métiers relevant du champ d’intervention d'Opco EP.

En 2023, lors de nos « Rendez-vous 1000 CFA », les centres de formation d’apprentis rencontrés sur l’ensemble du territoire ont mis en avant, parmi les principales causes de rupture de contrats identifiées, la survenance d’évènements personnels (difficultés financières, déménagement, changement de situation sociale...) dans la vie des apprentis qui rendent impossible la poursuite de leurs contrats.

Si vous prévoyez d’embaucher un salarié en contrat de professionnalisation, téléchargez dès maintenant les nouvelles versions du formulaire Cerfa (N° 12434*04) et de la notice explicative (N° 51650*08) publiées le 12 janvier 2024 !

Chaque année, les organismes de formation et centres de formation d’apprentis doivent transmettre leur bilan pédagogique et financier à l’Administration. Ce document récapitule les activités de formation professionnelle de l'année écoulée. Il doit être renseigné avant le 30 avril.

La collecte du numéro de Sécurité sociale, aussi appelé NIR pour Numéro d’Inscription au Répertoire national d’identification des personnes physiques, est obligatoire depuis le 17 février 2022 pour toute demande de prise en charge d’une formation auprès d’Opco EP.

Avec des actions de formation clés en main définies par votre branche professionnelle, trouvez réponse à vos besoins !

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Pour soutenir l’emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), les entreprises bénéficient d’une aide financière lorsqu’elles recrutent des demandeurs d’emploi ou des jeunes suivis par une mission locale résidant dans ces quartiers. Découvrez les détails de cette mesure et comment en bénéficier.

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La réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE), initiée en 2022, entre en 2024 dans sa phase opérationnelle. Simplification, modernisation et sécurisation du dispositif : tels sont les objectifs de cette réforme qui doit permettre de tripler le nombre de personnes s’engageant dans cette démarche.

Depuis 2022, dans le cadre d’une convention de partenariat, l’Opco des Entreprises de proximité a mandaté le Carif-Oref Provence-Alpes-Côte d’Azur pour réaliser des diagnostics Emploi-Formation-Compétences au cœur de six territoires de la région.

Opco Ep est fier de présenter « Voyage au cœur de l’alternance », une bande dessinée pédagogique conçue pour guider les jeunes dans l’univers de l’alternance. Rédigée par les équipes d’Opco EP et dessinée par Luke Abougit, cette BD répond de manière ludique à toutes leurs interrogations.

Ouvert à toutes les entreprises, en priorité les TPE-PME, le FNE-Formation est une aide financière permettant d’accompagner la formation des salariés pour faire face aux transitions structurelles en cours et à venir. Les entreprises bénéficient d’une prise en charge des coûts de formation. Découvrez si vous êtes éligible à l’aide et les démarches précises à réaliser.

Découvrez les détails de l'annonce de Carole Grandjean et Olivier Dussopt sur le maintien de l'aide de 6 000 € pour le recrutement d'alternants en 2024. Une opportunité pour toutes les entreprises.

L’entretien professionnel concerne toute entreprise, quelle que soit sa taille, et tous salariés, indépendamment de leur contrat de travail ou leur ancienneté. Comprenez les enjeux, de la préparation et de la conduite de l’entretien grâce à deux guides dédiés aux entreprises et aux salariés. 

Tuteurs et maîtres d’apprentissage sont les acteurs clés pour guider les apprentis ou les alternants dans leur parcours de formation. Le Hub de l’alternance, grâce à sa nouvelle page dédiée, vous offre tous les outils nécessaires pour vous aider à comprendre et vous lancer dans cette fonction.

Grâce aux nouvelles fonctionnalités du Hub de l’alternance, connectez vos alternants à leurs futurs employeurs de manière rapide et sûre. En quelques clics, accédez aux offres d'alternance des entreprises et facilitez la mise en relation.

Du 6 novembre au 9 décembre 2023, Opco EP se mobilise aux côtés des CCI pour promouvoir l’alternance et les métiers de la proximité aux jeunes, à leur famille, mais aussi aux personnes en reconversion professionnelle grâce aux Nuits de l’Orientation.

Les entreprises qui souhaitent soutenir des établissements en leur affectant le solde de leur taxe d’apprentissage ont jusqu’au 9 novembre pour renseigner leur choix via la plateforme SOLTéA.

De nouvelles fonctionnalités innovantes ont été récemment déployées sur le Hub de l’alternance. Ces mises à jour visent à enrichir votre expérience, que vous soyez une entreprise en quête de talents ou un jeune cherchant une opportunité d’alternance.

Vous venez de recruter un alternant et souhaitez réussir son intégration ? Vous voulez disposer d’outils et de méthodes adéquats pour le guider lors de son parcours. Misez sur la formation de tuteur ou de maître d’apprentissage.

Co-réalisé avec l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), le Ministère du Travail vient de publier un guide sur l’apprentissage des personnes en situation de handicap, détaillant le contrat d’apprentissage aménagé.

Opco EP annonce sa présence sur Welcome to the Jungle, la plateforme de référence dédiée à la découverte des entreprises et des opportunités professionnelles.

Depuis le 15 septembre et jusqu’au 18 octobre, Opco EP diffuse une campagne de communication nationale dédiée à son Hub de l'alternance.

Un nouveau référentiel des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage a été publié par France compétences. Daté du 7 septembre 2023, il s’applique aux contrats conclus à compter du 8 septembre.

Pour la troisième année, Opco EP publie son bilan annuel de l’alternance, contenant une analyse approfondie des données réunies par l’opérateur sur les contrats d’apprentissage, de professionnalisation et Pro-A dans les entreprises de son champ de compétences.

Opco EP publie son rapport d’activité 2022, une rétrospective qui reflète les événements marquants d’une année riche en développement.

Dans un monde en constante évolution, il est crucial pour les entreprises de s'adapter aux grandes transitions structurelles. La formation de vos salariés, sans reste à charge, peut-être une réelle opportunité pour y faire face. 

Si vous prévoyez d’embaucher un apprenti, veillez à télécharger les nouvelles versions du formulaire Cerfa (N° 10103*10) et de la notice explicative (N°51649#07) mises en ligne le 20 avril 2023 !

Grâce au FNE-Formation, une aide financière de l’Etat qui, en 2023, vise à accompagner les entreprises dans les grandes transitions, vous bénéficiez de financements dédiés sur vos coûts de formation.

Opco EP, partenaire du Guide du Routard de l'Alternant by Walt, est fier de soutenir cette initiative qui accompagne les jeunes dans leur parcours en alternance. Ce guide regorge de conseils pratiques, et de témoignages inspirants d'anciens alternants et de leur entourage.

Avec des actions de formation clés en main définies par votre branche professionnelle, trouvez réponse à vos besoins !

A l’occasion de la Journée de l’environnement, le 5 juin 2023, Opco EP a sensibilisé ses collaborateurs aux défis et enjeux climatiques en leur proposant de participer à La Fresque du Climat.

Opco Ep s’engage au quotidien pour faciliter l’alternance dans vos entreprises. Dans le cadre de la semaine de l’alternance, vous étiez invités à participer à des webinaires en régions, pour découvrir le contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation et nos services dédiés à simplifier vos démarches. Découvrez le replay de notre webinaire.

Une nouvelle gouvernance paritaire régionale est mise en place pour un mandat de quatre ans (2023-2027) lors de la séance du 22 mai 2023.

Tout organisme réalisant des actions concourant au développement des compétences (actions de formation, bilans de compétences, VAE, formation par apprentissage) doit fournir chaque année un bilan pédagogique et financier (BPF) au titre du dernier exercice comptable clos. Ouverte aux organismes de formation depuis le mois d’avril, la campagne de transmission du bilan pédagogique et financier se clôture le 31 mai 2023.

Dans le cadre de la nouvelle mandature d’Opco EP 2023-2027, après l’installation du nouveau Conseil d’administration, c’est au tour des Commissions paritaires régionales (CPR) d’être renouvelées.

Les conseillers Opco EP partent à la rencontre de 1000 CFA répartis sur tous les territoires afin de préparer la rentrée 2023. Cette opération d’ampleur menée pour la 4 ème année consécutive débute le 19 avril et se terminera le 11 juin.

SOLTéA est le nouveau service en ligne dédié aux employeurs redevables du solde de la Taxe d’apprentissage et aux établissements habilités à le percevoir.

Pour la quatrième année, Opco EP lance un appel à projets à destination des CFA afin de financer les projets d’investissement visant à améliorer les conditions d’apprentissage, notamment en se rapprochant des conditions pratiques en entreprise et concourir à l’attractivité des sections et métiers du champ d’activité de l’Opco EP.

L’Opco des Entreprises de Proximité a entrepris en Provence-Alpes-Côte d’Azur depuis septembre 2022 en partenariat avec le Carif-Oref PACA la réalisation d’Études Emploi Formation Compétences sur différentes Communautés d’Agglomération du territoire engagées dans les dispositifs « Action Cœur de Ville » ou « Petites Villes de Demain ».

Le dispositif Ambassadeur de ma Ville s’inscrit dans la dynamique « Action cœur de ville » : pendant que ce plan d’investissement de l’État s’attache à l’aménagement des centres villes, l’Opco EP a pour ambition d’apporter les compétences à ses acteurs.

Le lundi 06 mars 2023, le Conseil d’Administration d’Opco EP a désigné la nouvelle gouvernance paritaire, pour un mandat de 4 ans, de 2023 à 2027. Aline Mougenot (CFTC) et Céline Schwebel (CPME) sont élues respectivement Présidente et première Vice-présidente.

Face à la recrudescence des tentatives de fraudes à la formation professionnelle par de faux conseillers qui démarchent les entreprises, Opco EP fait le point sur cette nouvelle forme d’escroquerie. Comment reconnaître ces faux conseillers et comment agir ?

« L’apprentissage : une voie alternative à la formation initiale ». Alors que 2022 a marqué un nouveau record du nombre de contrats d’apprentissage en France métropolitaine et Outre-mer, Arnaud Muret était l’invité de la journaliste Lorraine Goumot dans l’émission Happy Boulot ! sur BFM Business, le 17 février 2023.

Recruter un apprenti, combien ça coûte ? Qui prend en charge le coût de la formation ? Quel salaire dois-je lui verser ? Quel est le montant des aides ?

Les inscriptions sont ouvertes pour le concours vidéo Tous HanScène, organisé par l’association TREMPLIN Handicap3 et le dépôt des vidéos est possible jusqu’au 3 avril 2023. Le but du concours : changer le regard sur le handicap.

Le 31 janvier 2023, Arnaud Muret, directeur général d'Opco des entreprises de proximité, était l’invité du journaliste Arnaud Ardoin sur le plateau de l’émission Smart Job, chaîne d’information consacrée à l’économie et aux entreprises pour parler dématérialisation et apprentissage.

Le dispositif "Entreprises Éphémères" est un concept qui accompagne les demandeurs d’emploi dans toute la France depuis 2015. Cette année vous pouvez les retrouver en Grand Est ainsi qu’en Provence-Alpes-Côte d'Azur !

Pour la 3e année consécutive, Opco EP apporte son soutien financier à 238 CFA ayant présenté des appels à projets visant à valoriser les métiers du champ d’Opco EP et l’apprentissage. Ce sont plus 1 000 projets qui ont été déposés dont les 581 sélectionnés, soit une augmentation croissante depuis la création d’investissements CFA.

Du 25 au 27 janvier 2023, Centre Inffo organise l’Université d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) au Palais des festivals et des congrès de Cannes. Placé sous le thème “Compétences 2030 : réussir ensemble les transitions !”, cette 18ᵉ édition est le rendez-vous incontournable des acteurs du secteur de l’emploi, de la formation, de l’apprentissage et de l’orientation.

Vous souhaitez en savoir plus sur l’aide 2023 à destination des employeurs qui recrutent en apprentissage ? Participez au webinaire organisé, le 24 janvier 2023 de 12h à 13h, par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion avec « Les entreprises s’engagent ! », le MEDEF, l’ANDRH, l’Opco EP, l’Opco Mobilités et l’U2P.

Afin de poursuivre le déploiement de l’alternance, un décret du 29 décembre 2022 acte le maintien des aides exceptionnelles à l’alternance pour 2023. Toute entreprise recrutant un apprenti ou un jeune de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 bénéficiera ainsi d’une aide de 6 000 €  maximum versée au titre de la première année d’exécution du contrat.

L’Opco des Entreprises de Proximité confirme son positionnement territorial et l’action des CPR. 19 évènements dédiés sont programmés en métropole et dans les DROM dès janvier 2023.

France compétences a mis en ligne, le 17 novembre, une nouvelle version du référentiel des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage.

Route du rhum 2022 : du 12 au 20 novembre, Opco EP sera présent à l’arrivée des skippers à Pointe-à-Pitre. Cette course transatlantique en solitaire et à la voile, courue tous les 4 ans, est l’occasion pour nous de promouvoir l’alternance et notre accompagnement auprès des entreprises, des jeunes et des organismes de formation du territoire.

Véritable temps fort de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le DuoDay est devenu un évènement incontournable. A cette occasion, Opco EP fait découvrir ses métiers, son environnement de travail et propose 12 offres d’emploi sur toute la France.

Opco EP renforce son soutien financier auprès des CFA et cofinance, depuis 2020, des projets d’investissements (équipements digitaux ou métiers) pour la réalisation des formations en apprentissage visant à améliorer les conditions de formation tout en se rapprochant des pratiques en entreprise (du champ d’activité des métiers d’Opco EP).

À compter du 25 octobre 2022, l’achat de formations via le CPF sur la plateforme Mon compte formation sera sécurisé avec le service France Connect +. Cette authentification renforcée grâce à l’Identité Numérique La Poste permet de lutter contre l’usurpation d’identité lors de la réalisation de démarches administratives sensibles.

Du 19 au 23 septembre, le Conseil d'administration et le Directeur général d’Opco EP ont réalisé un déplacement pour rencontrer les membres des Commissions paritaires régionales (CPR) de la Guadeloupe, Guyane et Martinique.

La stratégie numérique mise en place par l’Opco des Entreprises de Proximité porte ses fruits avec notamment la dématérialisation massive des contrats d’apprentissage. Un taux de dématérialisation qui est passé de 38% à 70% entre 2020 et 2021 et qui dépasse aujourd’hui 90%.

Opco EP accueille et accompagne chaque année un nombre croissant d’alternants. Cette démarche s’inscrit dans notre engagement en faveur de l’accès des jeunes à l’emploi. En 2022, 55 alternants ont rejoint l’aventure Opco EP.

Prochain webinaire le 27 septembre de 11h à 12h

Une première version du référentiel des niveaux de prise en charge (NPEC) des contrats d’apprentissage, applicable à partir du 1er septembre, est publiée sur le site de France compétences.

De la Bretagne à la Corse, la première édition du Tour de France a rassemblé des centaines d’entreprises. Fort de ce succès, Opco EP réitère cette démarche dès le 8 septembre prochain !

Cette 3ème édition du rapport d’activité dresse le bilan 2021, retrace ses plus grandes réalisations et dessine les perspectives 2022 d’Opco EP.

Vous êtes référent handicap de votre entreprise et vous souhaitez développer vos connaissances sur le sujet du handicap ? Les Modul'Pro entreprise sont faits pour vous !

Les employeurs recrutant des demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation peuvent désormais bénéficier de l’aide de l’État de 8000 €, à l’issue d’une AFPR ou d’une POEI.

Bonne nouvelle : les aides à l’embauche d’alternants sont officiellement prolongées jusqu’au 31 décembre 2022.

Opco EP publie son "Bilan de l'alternance 2021" !

30 minutes pour se lancer !

1 000 CFA, c’est le nombre de centres de formation d’apprentis que les conseillers Opco EP rencontreront individuellement pour assurer la réussite de la rentrée 2022. Cette opération d’ampleur menée sur l’ensemble du territoire national pour la 3ème année consécutive a débuté le 2 mai et se terminera début juillet.

Du 16 au 20 mai 2022, Pôle emploi se mobilise autour d’une semaine dédiée à la promotion de l’alternance, auprès des jeunes, des demandeurs d’emploi et des entreprises.

5 webinaires à destination des CFA !

Rendez-vous à Marseille, Lille et Lyon.

Besoin de recruter ? C’est le moment de faire le choix de l’apprentissage.

Vendredi 8 avril, Aline Mougenot, et Guy Loudière, Présidente et Vice-président de la CPNEFP* des ESAP ont animé ce webinaire qui a réuni plus de 300 inscrits, accompagnés de Geoffroy Gourcy, Conseiller appui aux branches professionnelles, Opco EP.

Sensible à la situation tragique en Ukraine et aux drames humains qu’elle engendre, Opco EP apporte tout son soutien au peuple Ukrainien.

Retrouvez Opco EP stand C40 !

Opco EP propose aux entreprises relevant de son champ de compétences de bénéficier gratuitement de ressources pédagogiques au travers d’une plateforme en ligne.

Cette année encore, l’Opco des Entreprises de Proximité est aux côtés du réseau des Chambre de commerce et d'industrie qui propose aux collégiens, lycéens, étudiants et à leur famille d’aborder la question de l’Orientation professionnelle en découvrant les métiers, filières et carrières qui s'offrent à eux.

En signant un accord-cadre avec l’État, Opco EP participe à la Stratégie nationale de lutte contre la pauvreté annoncée par Emmanuel Macron en septembre 2018 et s’engage à financer un plan de formation pour les professionnels de la petite enfance (0 à 3 ans).

Numériser son entreprise, et plus largement innover, est incontestablement un facteur de compétitivité.

L’Opco des Entreprises de Proximité a fortement contribué aux chiffres exceptionnels de l’alternance en 2021, avec près de 24% des contrats signés dans son champ d’activité en France.

Nous vous présentions hier les premières équipes engagées dans le challenge Afest’ival ! Nous avons le plaisir de vous en dire plus aujourd’hui sur les 5 autres équipes mobilisées :

Lancé par la F@briC, son lab innovation, l’Afestival d’Opco EP mobilise les territoires et ses équipes de conseillers autour du développement des AFEST afin de promouvoir le recours à cette modalité auprès des TPME. 

Le 15 mars 2022, Opco EP participe à la matinée de partage des retours d’expérimentations de l’Afest organisée par la Drieets et l'Aract Ile de France.

Un dispositif 100% financé !

Nous sommes prêts à relever le défi !

Télétravail et management : la nouvelle donne en entreprise

Le concours organisé par l’association TREMPLIN handicap permet aux étudiants, aux apprentis et aux administrations des établissements postbac d’aborder le sujet de la RSE et du handicap de manière ludique.

Il n'y a jamais eu autant d'engouement pour l'apprentissage en France. Le nombre de contrats signés en 2021 a battu tous les records.

La formation en situation de travail (AFEST) offrant aux entreprises un formidable levier de développement de compétences, Opco EP a décidé de lancer un grand challenge collaboratif national : l’Afest’ival d’Opco EP.    

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