Fin de l’aide financière à l’embauche pour les contrats de professionnalisation au 1er mai 2024
30/04/2024
Le décret du 27 avril 2024 met fin à l’aide de 6 000 € accordée aux employeurs recrutant des jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation après le 30 avril 2024.
Fin de l’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat de professionnalisation
Mise en place en 2020 dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », l’aide exceptionnelle à l’embauche de salariés en contrat de professionnalisation a été supprimée par décret le 27 avril dernier. La mesure prend effet dès le 1ᵉʳ mai 2024. À compter de cette date, seule l’aide à l’embauche d’apprentis est maintenue.
Opco EP finance les coûts de formation en alternance :
- Sur la base d’un forfait de 9,15 € HT/heure, porté à 15 € HT/heure pour certains publics dits prioritaires
- Ce forfait peut être différent selon votre branche professionnelle.
Autres aides financières pour le contrat de professionnalisation
D’autres aides financières existent pour le recrutement d’un salarié en contrat de professionnalisation, dont certaines sans limite d’âge :
- Aide forfaitaire à l’employeur (AFE)
- Aide à l’embauche de demandeurs d’emploi de 45 ans et plus
- Aide à l’embauche d’un alternant en situation de handicap
- Aide à l’embauche d’un salarié éligible à un parcours d’insertion par l'activité économique (IAE)
- Réduction générale de cotisations sociales patronales…
Toutes les aides financières »
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L'aide exceptionnelle pour le contrat d'apprentissage n’est pas impactée par ce décret. Le contrat d’apprentissage est un moyen efficace de former et d’intégrer de jeunes professionnels. Plus d’informations sur le contrat d’apprentissage » |
