Opco EP participe pour la première fois à Apprentiscène, un dispositif innovant mêlant théâtre et apprentissage. En collaboration étroite avec les branches professionnelles et les dynamiques régionales, ce projet met en lumière le rôle essentiel de l’apprentissage dans le développement des compétences au plus près des besoins des entreprises et des territoires.

Dès le 16 avril à 9h, le nouveau portail « Mes services en ligne - organisme de formation » vous permettra de bénéficier d’une expérience utilisateur optimisée. Découvrez en avant-première les changements et avantages du portail !

Pour permettre un accès toujours plus large à la formation, Opco EP, sous l’impulsion de son Conseil d’administration, dédie une enveloppe spécifique aux TPE-PME. Ce nouveau dispositif nommé « Entreprises – Soutien à la formation » est mobilisable par les entreprises qui n’ont pas eu recours à un financement formation depuis le 1er janvier 2022.

Comme tous les ans depuis 2020, Opco EP soutient les efforts d’investissement des centres de formation d'apprentis (CFA) pour des équipements nécessaires à la réalisation des formations, afin d’améliorer les conditions d’apprentissage des apprentis et concourir à l’attractivité des métiers du champ d’activité d'Opco EP. 

Le Gouvernement a ajusté par décret l’aide aux employeurs recrutant en apprentissage. Cette aide concerne tous les contrats d’apprentissage, avec des montants variant selon la taille de l’entreprise.

Une nouvelle version des formulaires Cerfa du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation est en ligne.

Quels sont les enjeux de ce rendez-vous et ses conditions de mise en œuvre ? Comment se préparer et conduire au mieux cet échange ? Opco EP a mis à jour les guides de l’entretien professionnel pour vous accompagner à chaque étape de vos démarches.

Depuis janvier 2025, le montant de la participation obligatoire pour mobiliser ses droits sur le Compte Personnel de Formation (CPF) passe de 100 à 102,23 €.

Opco EP met à votre disposition un kit de communication visant à encourager vos candidats à l’alternance à s’inscrire sur le Hub de l’alternance et ainsi maximiser leurs chances de trouver une entreprise.

Des tentatives d’usurpation d’identité ciblent directement les organismes de formation et les CFA utilisateurs des portails Mes services en ligne et Action Apprentissage. Ces attaques visent à usurper vos informations via des moyens externes, comme des emails frauduleux ou des tentatives de phishing. Adoptez les bonnes pratiques de sécurité pour protéger vos données et éviter tout risque de détournement.

Fabien Roullet, directeur des opérations, annonce le lancement d’un nouveau portail à destination des organismes de formation, les nouvelles fonctionnalités proposées et les bénéfices induits pour les utilisateurs. Découvrez son interview exclusive.

Opco EP déploie un nouveau service d’assistance formation et alternance : Question Formation. Cette foire aux questions (FAQ) est conçue pour répondre à un large éventail de questions relatives à l’alternance et à la formation professionnelle.

En 2024, nous avons renforcé les liens avec nos bénéficiaires, accompagné leurs projets de formation et de développement des compétences. C’est avec cette même volonté de proximité que nous abordons cette nouvelle année, à leurs côtés.

Le Centre d’Études et de Recherches sur les Qualifications (Céreq), avec la contribution de Sophie Gonnard et Guillaume Laurent, collaborateurs du service Observation et Évaluation d’Opco EP, publie l’étude Les trajectoires d’insertion des jeunes dans les entreprises de proximité.

Opco EP s’engage activement pour la mobilité professionnelle des jeunes talents ultramarins. En collaboration avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) de Guyane, le Lycée hôtelier François Rabelais et le Greta CFA HRA, Opco EP a soutenu un projet qui a permis à deux apprenties en pâtisserie guyanaises de suivre un parcours d’excellence à Lyon.

Opco EP renouvelle son soutien aux CFA en leur permettant d’acquérir du matériel à la pointe de la technologie, répondant aux besoins des entreprises et offrant ainsi aux apprentis les meilleures conditions de formation.

Avec 80% de ses apprenants en situation de handicap, le CFA LB développement œuvre, depuis 20 ans, pour l’intégration et la reconversion professionnelle de ce public dans des entreprises partenaires grâce aux dispositifs d’alternance. Découvrez le quotidien de cet acteur à travers le témoignage de Bruno Chognon, son directeur, et Erwin Yao, le responsable pédagogique.

Armelle Robert, Directrice du Développement des Compétences et du Réseau, revient sur les temps forts qui ont marqué le second semestre 2024, le bilan de l'alternance 2023, l'opération "1000 CFA" et l'évènement Worldskills. Découvrez son interview exclusive.

De novembre 2024 à mars 2025, Opco EP participe aux Nuits de l’Orientation aux côtés des CCI pour promouvoir l’alternance et les métiers de proximité auprès des jeunes, de leur famille, de leurs professeurs, mais aussi des personnes en reconversion professionnelle.

Opco EP publie la 4ᵉ édition de son bilan annuel de l’alternance qui contient une analyse approfondie des données recueillies relatives aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans les entreprises de son champ de compétences. Ce quatrième volet illustre notre capacité d’observation et positionne Opco EP en éclaireur des mutations de l’emploi.

SoltéA, la plateforme dédiée à la répartition du solde de la taxe d’apprentissage, est ouverte aux entreprises jusqu’au 25 octobre 2024. Vous pouvez encore désigner les établissements d'enseignement que vous souhaitez soutenir en leur affectant le solde de votre taxe d’apprentissage.

Lors de la Compétition WorldSkills Lyon 2024, Opco EP a valorisé les métiers de proximité, l’alternance et a soutenu 7 compétiteurs français. Avec 5 médailles obtenues et des milliers de jeunes inspirés, nous faisons le bilan de cet évènement incroyable. 

Découvrez la VAE inversée, un dispositif innovant couplé au contrat de professionnalisation, qui permet aux salariés ou aux nouveaux collaborateurs de faire valoir leurs expériences précédentes, d'acquérir de nouvelles compétences grâce à l’alternance et de valider des certifications reconnues. Cette démarche offre une solution concrète aux besoins de recrutements selon les secteurs d’activité.

Robin COUCHOUREL, compétiteur pour le métier « boulangerie », a découvert ce métier lors d’un stage au collège. Travailleur acharné et déterminé, il représentera la France lors de la Compétition mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours.

Marie LANGLAIS, compétitrice pour le métier « coiffure », est une jeune coiffeuse talentueuse qui a su surmonter les défis pour atteindre ses objectifs. Après un parcours remarquable, et de nombreuses médailles d’or ou d’excellence, elle s’apprête à représenter la France à la Compétition mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours et ses conseils.

Océane BELIN, compétitrice pour le métier « pâtisserie-confiserie », confie qu’elle aime pâtisser depuis son plus jeune âge. Aujourd'hui, cette passion la mène à représenter fièrement la France à la Compétition Mondiale des Métiers WorldSkills Lyon 2024. Découvrez son parcours et ses conseils.

Le décret n°2024-631 du 28 juin 2024 publié par le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités est entré en vigueur le 1er août 2024. Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus à partir du 1er août 2024 sont soumis à un contrôle élargi et renforcé des opérateurs de compétences (OPCO).