L'employeur d’un alternant est-il exonéré de charges sociales ?
Le régime applicable aux charges sociales diffère selon que l’alternant est en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.
Toutes les entreprises bénéficient d’allégements généraux de cotisations patronales de sécurité sociale sur les salaires inférieurs à 1,6 fois le Smic brut. Ces allégements s’appliquent aux salaires des alternants.
Plus d’informations sur le site de l’Urssaf.
Par ailleurs, les entreprises bénéficient d’une exonération spécifique de cotisations salariales sur le salaire des apprentis.
Pour connaître précisément les allégements et exonérations de charges sociales dont vous pouvez bénéficier sur les salaires de vos alternants, rapprochez-vous de votre comptable ou du gestionnaire de paie de votre entreprise.