Qui peut être embauché en contrat de professionnalisation ?
Publié le 06/01/2025
Le contrat de professionnalisation peut concerner de nombreux publics.
Il s’adresse :
- aux jeunes de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale ;
- aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- aux bénéficiaires de certains minima sociaux (revenu de solidarité active – RSA, allocation de solidarité spécifique – ASS, allocation aux adultes handicapés – AAH) ;
- aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI).
Les personnes âgées de 26 ans et plus doivent être inscrites auprès de France Travail dès lors que la situation avant le contrat inscrite sur le formulaire Cerfa est « Personne à la recherche d’un emploi » ou « Inactif » et qu’elles ne sont pas bénéficiaires d’un minima social (RSA, ASS ou AAH). Dans les autres situations avant contrat visées dans la notice du Cerfa (scolaire, jeune bénéficiaire du CIVIS, étudiant, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, salarié en contrat aidé, stagiaire de la formation professionnelle ou salarié), l’inscription à France Travail n'est pas obligatoire.
Consulter la page Contrat de professionnalisation.