Quel est le salaire de base d'un apprenti ?
Le salaire de base de l’apprenti est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé.
L’apprenti reçoit un salaire calculé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel applicable à l’emploi occupé. Le taux varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation en apprentissage : les minima légaux applicables varient de 27 % à 78 % du SMIC.
Pour les apprentis de 26 ans et plus, le salaire de base est au moins égal à 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable. Des conditions de rémunération plus favorables peuvent être fixées par la convention collective applicable dans l’entreprise.
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