Question Formation

Une majoration de la rémunération de l’apprenti s’applique lorsque celui-ci signe un contrat pour préparer un nouveau diplôme, de même niveau que celui obtenu précédemment.

Lorsqu'un contrat d'apprentissage est conclu pour une durée inférieure ou égale à un an pour préparer un diplôme de même niveau que celui obtenu précédemment et que le nouveau diplôme préparé est en rapport direct avec le précédent, une majoration de 15 points est appliquée sur le salaire minimum.

Par ailleurs, le salaire est majoré chaque année d’exécution du contrat et lorsque l’apprenti change de tranche d’âge (moins de 18 ans, 21-25 ans, 26 ans et plus).

Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail.