Comment sont rémunérées les heures supplémentaires effectuées par l’apprenti ?
Les mêmes règles s’appliquent aux apprentis et aux autres salariés.
Les heures supplémentaires accomplies par les apprentis sont traitées de la même manière que pour les autres salariés. En principe, les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire (35 heures) ou de la durée considérée comme équivalente donnent lieu à une majoration de salaire de 25 % pour chacune des 8 premières heures supplémentaires. Les heures suivantes donnent lieu à une majoration de 50 %. La contrepartie des heures supplémentaires peut être donnée sous forme de repos. Des règles plus spécifiques peuvent s’appliquer, en fonction de la convention collective applicable dans l’entreprise.
À noter : les apprentis de moins de 18 ans ne peuvent pas, sauf dérogations particulières, effectuer d’heures supplémentaires.