Bilan de compétences et conseil en évolution professionnelle : quelle articulation ?
Bilan de compétences et conseil en évolution professionnelle (CEP) n’ont pas les mêmes objectifs.
Le bilan de compétences permet aux actifs d’identifier leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, éventuellement, un projet de formation.
Cette prestation est différente du conseil en évolution professionnelle (CEP) qui vise à accompagner gratuitement toute personne dans l’élaboration d’un plan d'actions pour favoriser son évolution ou la sécurisation de son parcours professionnel. Ce plan d’actions peut prévoir la mise en place de prestations complémentaires, comme par exemple, un bilan de compétences.
Plus d'informations sur le site internet mon-cep.org