Pourquoi choisir l'alternance ?
Faire le choix de l'alternance, contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, est une manière efficace de recruter votre futur salarié, de le former aux spécificités de votre entreprise et à vos métiers.
Les avantages d'opter pour l'alternance :
- Renforcer votre équipe avec un salarié que vous formez progressivement à vos métiers
- Dynamiser votre activité en intégrant de nouveaux talents
- Transmettre les métiers et la culture de votre entreprise
- Enrichir vos savoirs-faire avec un salarié en formation qui apportera des perspectives nouvelles et innovantes, vous permettant d’évoluer et de rester compétitif
- Favoriser l'insertion des jeunes et des moins jeunes, et l'attractivité de votre entreprise
Votre conseiller est là pour vous accompagner
Votre conseiller Opco EP vous accompagne durant toutes les phases de votre projet : de la préparation à l'intégration réussie de votre alternant, en passant par le recrutement du bon candidat et le financement de son contrat. |
Trouvez le bon candidat avec le Hub de l'alternance
Trouver le bon candidat pour une alternance peut être un défi pour de nombreuses entreprises. Il est important de définir précisément les compétences et qualités que vous recherchez chez un candidat. Le Hub de l'alternance est là pour vous aider dans vos recherches de candidats. C'est la plateforme de mise en relation qui vous permet, en quelques clics, de :
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Déposer une offre sur le Hub de l'alternance, avec une diffusion automatique sur nos sites partenaires (La Bonne Alternance, Affelnet, 1 Jeune 1 Solution, Parcoursup). Votre offre sera visible par un large éventail de candidats qualifiés, vous permettant de trouver rapidement le profil correspondant à vos besoins.
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Rechercher directement un candidat à l'alternance grâce à notre candidathèque riche en profils de candidats qualifiés et à proximité de votre entreprise.
Trouver votre alternant »
Profitez d'aides pour faciliter le recrutement
L'alternance présente des avantages, mais aussi des opportunités. Le recrutement d'alternant vous permet de renforcer vos équipes, en limitant les coûts grâce aux différentes aides financières :
- L'aide unique à l'embauche :
- pour les entreprises de moins de 250 salariés, 5 000 € maximum lors du recrutement d'un apprenti préparant un diplôme ou un titre de niveau Bac ou infra-Bac.
- Cette aide est portée à 6 000 € si l'apprenti est en situation de handicap.
- L'aide exceptionnelle :
- pour les entreprises de moins de 250 salariés : 5 000 € maximum pour le recrutement d’un apprenti préparant un diplôme ou un titre jusqu’au niveau Bac +5.
- pour les entreprises de plus de 250 salariés : 2 000 € maximum pour le recrutement d’un apprenti préparant un diplôme ou un titre jusqu’au niveau Bac +5.
- Cette aide est portée à 6 000 € si l'apprenti est en situation de handicap, quelle que soit la taille de l'entreprise
- Les aides pour recruter et intégrer un apprenti reconnu travailleur handicapé, versées par l'Agefiph
- L'aide à l'accompagnement personnalisé vers l'emploi et la qualification dans les GEIQ
- La réduction générale de cotisations sociales patronales
- La déduction du solde de la taxe d'apprentissage (créance "alternants")
Plus d'informations sur les aides »
Ils ont choisi l'alternance et en parlent !
Découvrez le parcours d'Inès, alternante chez Bio'ti Zen depuis 3 ans. Sa tutrice partage les atouts de l'alternance et l'apport d'Inès au sein du salon. Bio'ti Zen a fait le pari de l'alternance et ne le regrette pas !