Les aides financières pour les entreprises qui recrutent en alternance

Les aides financières pour un contrat d'apprentissage

À noter

Dans l’attente de la publication d’un décret annoncé par le Gouvernement courant janvier 2025, l'aide unique s'applique pour les contrats conclus depuis le 1ᵉʳ janvier 2025. Cette aide, d’un montant maximum de 6 000 €, est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés pour le recrutement d’apprentis préparant un titre ou diplôme jusqu’au niveau baccalauréat (ou bac+2 pour les Outre-mer). Elle est versée uniquement pour la première année d’exécution du contrat.

D’autres aides peuvent également être attribuées pour soutenir le recrutement en alternance, n'hésitez pas à solliciter votre conseiller.
Contacter un conseiller »

Comment en bénéficier ?

L’aide est versée par l’Agence de services et de paiement (ASP) qui a la charge de la gestion et du suivi.

Pour l’obtenir, l’entreprise adresse le contrat à l’opérateur de compétences (OPCO). Opco EP contrôle le dossier et le dépose auprès du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités pour transmission à l’ASP.

Pour connaître le circuit de votre contrat d'apprentissage, voir notre infographie.

Déposer un dossier à Opco EP

Les aides financières pour le contrat d'apprentissage

Ils existent plusieurs autres aides pour l’embauche d’un apprenti allant de 814€ à 4000€ maximum ou variable selon le niveau de rémunération du salarié, l’effectif de l’entreprise ou encore le quota d’alternants présents dans l’entreprise.

Aide à l’embauche d’un apprenti en situation de handicap
Aide à l'accompagnement personnalisé vers l'emploi et la qualification dans les GEIQ
Réduction générale de cotisations sociales patronales
Déduction du solde de la taxe d'apprentissage (créance "alternants")

Plus d’informations sur notre fiche synthèse des aides aux employeurs d’alternants ou auprès de votre conseiller.

Simulez le coût d'un recrutement en contrat d'apprentissage

Grâce à notre simulateur alternance, calculez le coût de votre recrutement en prenant en compte les aides financières disponibles et également :

le coût pédagogique d'un contrat d'apprentissage
le salaire légal applicable
les exonérations fiscales liées

Calculer le coût de votre recrutement

Les aides financières pour un contrat de professionnalisation

Pour le contrat de professionnalisation, différentes aides spécifiques sont ouvertes aux entreprises :

Aide forfaitaire à l’employeur (AFE) pour le recrutement de demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
Aide à l’embauche de demandeurs d’emploi de 45 ans et plus
Aide à l’embauche d’un alternant en situation de handicap (l'Agefiph peut verser jusqu'à 5 000 € pour un contrat de professionnalisation)
Aide à l’embauche d’un salarié éligible à un parcours d’IAE (insertion par l’activité économique)
Réduction générale de cotisations sociales patronales…

Plus d’informations sur notre fiche synthèse des aides aux employeurs d’alternants.