Critères de financement par dispositifs applicables en 2024
Les barèmes et priorités de financement sont proposés par la Section Paritaire Professionnelle de votre branche et validés par le Conseil d'administration d'Opco EP.
Ces critères peuvent évoluer en cours d’année.
Mise à jour : 05/11/2024
Plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés |
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Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés. FinancementDans la limite des fonds disponibles et des plafonds
Actualisation des connaissances cœur de métier
Actualisation des connaissances manipulateurs radio
Gestion des risques infectieux
Hypnose
Gestion des risques / santé et sécurité au travail
Diplômes universitaires
FAE : formation Adaptation à l’emploi assistant médical (publics : Infirmiers, auxiliaires de puériculture, aides-soignants)
CQP assistant médical y compris redoublement (blocs de compétences)
Référents RGPD
Formations transverses : Gestion des patients difficiles, Accueil y compris public en situation de handicap, Communication, Comptabilité - Gestion, Management - Ressources Humaines, Administration - Secrétariat,
Digitalisation des métiers de la branche : matériels connectés
Référent harcèlement - Comprendre le mécanisme de la violence et être capable de détecter et d’orienter les femmes victimes de violences
Formations longues hors Pro-A
FOAD (hors classe virtuelle)
Formation Responsable qualité
Secourisme, AFGSU, SSIAP
Plus d'informations sur le plan de développement des compétences |
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Actions collectives (clés en main) |
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Actions collectivesVotre branche bénéficie d’actions collectives cœur de métier Gestes et soins d'urgence (AFGSU) Niveau 1 - Radioprotection - Radiothérapie
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Bilan de compétences |
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FinancementDans la limite des fonds disponibles
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Accompagnement VAE |
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Une action de VAE est prise en charge à la condition que le salarié engagé dans la démarche bénéficie d’un dispositif d’accompagnement.
FinancementDans la limite des fonds disponibles
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Développement des compétences entreprises de 50 salariés et plus |
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Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences de vos salariés.
Plus d'informations sur les cofinancements
FinancementDans la limite des fonds disponibles et des plafonds Les actions peuvent être financées uniquement sur les fonds conventionnels de votre branche professionnelle.
Actualisation des connaissances cœur de métier
Actualisation des connaissances manipulateurs radio
Gestion des risques infectieux
Hypnose
Gestion des risques / santé et sécurité au travail
Diplômes universitaires
FAE : formation Adaptation à l’emploi assistant médical (publics : Infirmiers, auxiliaires de puériculture, aides-soignants)
CQP assistant médical, y compris redoublement (blocs de compétences)
Référents RGPD
Formations transverses : Gestion des patients difficiles, Accueil y compris public en situation de handicap, Communication, Comptabilité - Gestion, Management - Ressources Humaines, Administration - Secrétariat,
Digitalisation des métiers de la branche : matériels connectés
Référent harcèlement - Comprendre le mécanisme de la violence et être capable de détecter et d’orienter les femmes victimes de violences
Formations longues hors Pro-A
FOAD (hors classe virtuelle)
Formation Responsable qualité
Secourisme, AFGSU, SSIAP
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Contrat d’apprentissage |
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Financement du contratFinancement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences. Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA.
Frais annexes
Mobilité européenne ou internationaleLorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.
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Contrat de professionnalisation |
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Financement du contratCQP Assistant(e) médical
CQP d’aide dentaire
Autres titres ou diplômes enregistrées au RNCP
Autres CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP
Qualifications reconnues dans les classifications d’une convention collective
Contrats renforcés (publics prioritaires)
Durée du contratEntre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires. Décision de votre branche professionnelle Jusqu'à 24 mois pour les formations qualifiantes ou diplômantes prioritaires, en l’occurrence :
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Pro-A Reconversion ou promotion par l'alternance |
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La mise en œuvre d’une Pro-A par votre entreprise est possible pour la préparation à l’obtention des certifications professionnelles inscrites dans votre accord de branche ainsi que du certificat CLéA ou CLéA numérique (socle de connaissances et de compétences).
Financement de la Pro-APrise en charge maximale sur les coûts pédagogique à hauteur de 5 580 € dont :
Frais annexes : prise en charge sur l’enveloppe conventionnelle selon les barèmes.
Durée de la Pro-AEntre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.
Durée de la formation Pro-AEntre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat, sans pouvoir être inférieure à 150 heures. Décision de votre branche professionnelle
Formation en dehors du temps de travailDans la limite de 30 heures par an et par salarié ou dans la limite de 2 % pour les salariés en forfait jours.
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À noter
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CQP Assistant médical
- Code : RNCP36358
Socle de connaissances et de compétences Certificat CLéA
- Code : RS5080
Socle de connaissances et de compétences Certificat CléA numérique
- Code : RS5616
Organismes de formations agréés par la branche (sous réserve que l’organisme de formation dispose d’une certification Qualiopi)
Tutorat et maitre d’apprentissage
Financement
Dans la limite des fonds disponibles
Tutorat - dans le cadre du contrat de professionnalisation
Formation tuteur
- Durée de prise en charge : 40 h maximum
- Taux de prise en charge : 15 € HT/h
Aide à la fonction tutorale
- Durée de prise en charge : 6 mois maximum
- Taux de prise en charge : 230 € HT par mois
Maître d'apprentissage - dans le cadre du contrat d'apprentissage
Formation maitre d’apprentissage
- Durée de prise en charge : 40 h maximum
- Taux de prise en charge : 15 € HT/h
Aide à la fonction de maître d’apprentissage
- Durée de prise en charge : 6 mois maximum
- Taux de prise en charge : 230 € HT par mois
Tutorat - dans le cadre de la Pro-A
Formation tuteur
- Durée de prise en charge : 40 h maximum
- Taux de prise en charge : 15 € HT/h
Aide à la fonction tutorale
- Durée de prise en charge : 6 mois maximum
- Taux de prise en charge : 230 € HT par mois
Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
POE individuelle
Consulter la page du dispositif
POE collective
Barèmes de remboursement des frais annexes
Barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation :
- Repas : 19 €
- Hébergement : 112 €, pour les grandes métropoles et les DROM, 96 € pour la Province
- Transport :
- 0,32 € / km (voiture ou billet de train seconde classe)
À noter pour le CQP d'assistant médical
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Comment financer la formation d'un collaborateur ?