Critères de financement

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés.
Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité.

Financement

Dans la limite des fonds disponibles.

Les frais annexes sont pris en charge. 

Les frais de salaires ne sont pas pris en charge.

Formations techniques, cœur de métier (prépresse, impression, finition, management commercial)

• Coût pédagogique : 85 € HT/h

Autres formations (Langues, bureautique...)

• Coût pédagogique : 50 € HT/h

Formations obligatoires

• Coût pédagogique : 30 € HT/h

Transition écologique et énergétique

• Coût pédagogique : 30 € HT/h

Budget annuel (plafond) : 10 000 €/entreprise toutes formations confondues

Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ?

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC).

Spécificités entreprises des DROM

Financement complémentaire du plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel.
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone entreprises de moins de 50 salariés

Dans le cadre des formations des salariés au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge des frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone, ainsi que des frais annexes du stagiaire si la formation n’est pas proposée sur le territoire dans la limite d’un aller-retour pour un seul salarié par année civile et par entreprise selon les barèmes suivants :

• nuitée : 112 € HT pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € HT pour la province, petit déjeuner inclus sur le même justificatif (sur la base des jours effectifs de formation + 2 nuits : 1 avant et 1 après la formation)
• repas : 19 € HT
• billet d’avion : plafond de 1 300 € HT aller/retour, en classe économique aux coûts réels supportés par l’entreprise (justificatif à fournir)

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur.

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences

Les actions peuvent être financées uniquement sur les fonds conventionnels de votre branche professionnelle (soumis au barème).

Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés. 
Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité.

Plus d'informations sur les cofinancements

Financement

Dans la limite des fonds disponibles. 

Les frais annexes sont pris en charge. 

Les frais de salaires ne sont pas pris en charge.

Formations techniques, cœur de métier (prépresse, impression, finition, management commercial)

• Coût pédagogique : 85 € HT/h

Autres formations (Langues, bureautique...)

• Coût pédagogique : 50 € HT/h

Formations obligatoires  

• Coût pédagogique : 30 € HT/h

Transition écologique et énergétique  

• Coût pédagogique : 30 € HT/h

Budget annuel (plafond) : à hauteur de la contribution conventionnelle N-1.

En complément des financements disponibles au titre du plan de développement des compétences et de la contribution conventionnelle formation, La CPNEFPIIG souhaite accompagner les projets de formation des entreprises. À ce titre et en fonction des priorités de branche, elle encourage la mise en œuvre d’actions de formation prioritaires en réservant des moyens dédiés.

Conditions d'éligibilité

Les entreprises devront être à jour de leurs contributions légales et conventionnelles pour y accéder.
Les conditions d’éligibilité sont vérifiées par le service administratif au moment où l’organisme de formation ou l’entreprise saisit sa demande de prise en charge en ligne accompagnée des pièces justificatives (programme et convention de formation).

Ces actions prioritaires sont financées sur l’enveloppe conventionnelle mutualisée gérée par la branche. Il n’y a pas d’imputation sur les financements Plan de développement des compétences (PDC) ni sur la contribution conventionnelle formation de l’entreprise

Actions de formation prioritaires

Catégorie 1 : Cœur de métier

1. Techniques métiers
   1. Organisation et pilotage de prod (GPAO)
   2. Gestion de fichiers / PAO
   3. Colorimétrie
   4. Impression
   5. Façonnage et routage
   6. Covering
   7. Maintenance
   8. Langues techniques
2. Communication digitale
3. Commercial et marketing

Catégorie 2 : Amélioration continue

1. Management - Gestion des compétences
2. Qualité de vie au travail
3. Actions bureautiques et informatiques
4. Informatique machine sur lignes de production
5. Informatique spécialisée (graphique...)
6. Reprise ou transmission d'entreprise
7. Transformation d'entreprise
8. RGPD
9. Environnement

Financement

Dans la limite des fonds disponibles.

• Budget annuel de 19 500 €
• Coût pédagogique : dans la limite de 1 500 €/j
• Frais annexes : non
• Frais de salaire : non

OUJ’ENSUIS - Outil d’évaluation des connaissances et compétences

La plateforme d’évaluation, Oùj’ensuis, a été développée en partenariat avec les acteurs « emploi formation » des industries graphiques.
En autoformation ou accompagnés par un organisme de formation partenaire, les salariés, demandeurs d’emploi, etc., peuvent désormais :

• faire le point sur leurs connaissances et savoir-faire dans les domaines techniques (prépresse, impression, façonnage, devis/fabrication, etc.) et transversaux (communication, relation client, etc.) ;
• identifier des besoins de formation ;
• s’entraîner avant, pendant ou après la formation pour ancrer leurs connaissances ;
• préparer un ou plusieurs blocs de compétences d’un CQP de la branche.

Financement

Dans la limite des fonds disponibles.

Outil d'évaluation OUJ'ENSUIS

• Hors plafond 
• Coût pédagogique : 600 € par évaluation (2 évaluations maximum par stagiaire et par action de formation)
• Frais annexes : non
• Frais de salaire : non

AFEST

L’AFEST est définie comme un parcours pédagogique permettant l’atteinte d’un objectif professionnel (développement des compétences et/ou de la qualification).
Cette action de formation peut se dérouler en présentiel, en tout ou partie à distance ou en situation de travail.
L’AFEST a la particularité d’utiliser le travail comme « matériel » (ou support) de formation.

La mise en œuvre d’une AFEST comprend :

• l’analyse de l’activité de travail pour le cas échéant, l’adapter à des fins pédagogiques ;
• la désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ;
• la mise en place de phases « réflexives », distinctes des mises en situation de travail et destinées à utiliser à des fins pédagogiques les enseignements tirés de la situation de travail. Elles permettent d’observer et d’analyser les écarts entre les attendus, les réalisations et les acquis de chaque mise en situation, afin de consolider et expliciter les apprentissages ;
• des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.

Financement

Dans la limite des fonds disponibles.

AFEST

• Hors plafond
• Coût pédagogique : 240 € par stagiaire
• Frais annexes : non
• Frais de salaire : non

Accompagnement externe AFEST

• Hors plafond
• Coût pédagogique : 2 400 €
• Frais annexes : non
• Frais de salaire : non

Financement du contrat

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA. 

Frais annexes

• Restauration :  3 € / repas 
• Hébergement : 6 € / nuit
• 1^er équipement : dans la limite de 500 € sur facturation du CFA.

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage

Financement du contrat

CQP (groupe 1)

Concepteur Réalisateur Graphique - Technicien prépresse - Technico-commercial - Fabricant-deviseur

• Taux de prise en charge : 50 € HT/h

CQP complet (groupe 2) 

Conducteur offset complexe - Conducteur offset continu - Conducteur flexographie - Conducteur héliogravure - Conducteur presse numérique - Massicotier - Conducteur plieuse - Encarteuse piqueuse - Chaine de brochage - Chaine de reliure industrielle - Conducteur en sérigraphie - Imprimeur numérique grand format - Médiapplicateur - Conducteur mise sous film

• Taux de prise en charge : 85 € HT/h

Autres actions hors CQP inférieures ou égales à 12 mois

• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Autres actions hors CQP comprises entre 12 et 24 mois

• Taux de prise en charge : 9,15 € HT/h

Autres actions hors CQP pour les publics prioritaires

• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Durée du contrat

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 24 mois maximum pour :

• des jeunes sortis du système éducatif sans qualification professionnelle et dont le parcours antérieur nécessite une remise à niveau ;
• préparer les CQP de la branche imprimerie et industries graphiques ;
• préparer l'obtention d'un diplôme de l'Éducation nationale ou d'un titre délivré par le ministère du travail.

Durée de la formation

Décision de votre branche professionnelle

La durée de la formation équivaut au moins à 25 % de la durée totale du contrat, sans pouvoir être inférieure à 150 heures.

Rémunération

La rémunération des salariés en contrat de professionnalisation est déterminée par la branche selon les dispositions suivantes :

Titulaire d'un CAP, BEP, BAC général

• < 21 ans
  • 65 % du SMC ou du SMIC si plus avantageux
• 21-25 ans
  • 80 % du SMC ou du SMIC si plus avantageux
• 26 ans et plus
  • 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC

Titulaire d'un BAC professionnel, technologique, ou plus

• < 21 ans
  • 75 % du SMC ou du SMIC si plus avantageux
• 21-25 ans
  • 90 % du SMC ou du SMIC si plus avantageux
• 26 ans et plus
  • 85 % du SMC sans pouvoir être inférieur à 100 % du SMIC

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation

Dans l’attente de l’extension d’un accord Pro-A pour votre branche professionnelle, le dispositif ne peut pas être mobilisé excepté pour la mise en place d'un parcours relatif au socle de connaissances et de compétences (CLéA et CLéA numérique). 

Financement de la Pro-A

• 9,15 € HT/h dans la limite de 3 000 € (coûts pédagogiques, salaires et frais annexes).

Durée de la Pro-A

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires

Durée de la formation  Pro-A

Entre 15 % et 25 % de la durée totale de la Pro-A, sans pouvoir être inférieure à 150 heures.

Formation en dehors du travail

Dans la limite de 30 heures par an et par salarié ou dans la limite de 2 % pour les salariés en forfait jours.

Plus d'informations sur la Pro-A

Financement

Dans la limite des fonds disponibles.

Tutorat - dans le cadre du contrat de professionnalisation

Formation tuteur

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Maître d'apprentissage - dans le cadre du contrat d'apprentissage

Formation maitre d’apprentissage

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

POE individuelle

Consulter la page du dispositif

POE collective

Le financement de la POEC est assuré par l’OPCO et France Travail. 
Il est co-financé par la branche sur la base de 25€/h dans la limite de 140 heures (enveloppe conventionnelle mutualisée imprimerie).

Consulter la page du dispositif

Barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation

• Nuitée : 112 € pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € pour la Province
• Repas : 19 €
• Transport : 0,32 €/km