Critères de financement

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation à l’initiative de l’employeur au bénéfice de ses salariés.

Financement

Dans la limite des fonds disponibles et des plafonds

Actualisation des connaissances cœur de métier

Consulter la liste des formations

1. Grandes pathologies 
2. Pharmacologie
3. Interactions médicamenteuses
4. Indications/contre-indications/iatrogénie médicamenteuse
5. Nouvelles thérapies et médicament à statut particulier
6. Médication familiale/conseil pharmaceutique
7. Hospitalisation maintien à domicile / réseau ville Hôpital2
8. DPC (Développement professionnel continu)
9. Formations aux activités non liées au médicament
10. Conseils en produits vétérinaires
11. Hygiène
12. Entretien de prévention 
13. TROD
14. Vaccinations : formation en présentiel ou en distanciel (partie théorique) Formation en présentiel uniquement (pratique)

• Durée maximale de prise en charge : 28 h (sauf pour les formations dont les durées sont fixées par les textes réglementaires en vigueur.)
• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : oui
  • Frais de salaire : 12 €/h

Formations transverses

Consulter la liste des formations

1. Gestion des patients difficiles
2. Accueil y compris public en situation de handicap
3. Communication
4. Comptabilité, gestion
5. Management / Ressources Humaines
6. Administration/Secrétariat
7. Bureautique/informatique/logiciels professionnels
8. Hygiène et sécurité
9. QVT
10. Transition écologique et énergétique
11. Langues à usage professionnel 

• Durée maximale de prise en charge : 28 h 
• Coût pédagogique : 30 € HT/h
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : oui
  • Frais de salaire : 12 €/h

Initiation à la démarche qualité officinale 

• Durée maximale de prise en charge : 7 h 
• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : oui
  • Frais de salaire : 12 €/h

Secourisme, AFGSU, SSIAP, PSSM

• Durée maximale de prise en charge : 21 h 
• Coût pédagogique : 25 € HT/h
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : oui
  • Frais de salaire : 12 €/h

Mise à jour des connaissances en législation

• Durée maximale de prise en charge : 7 h 
• Coût pédagogique : 40 € HT/h
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : oui
  • Frais de salaire : 12 €/h

Santé numérique/ digitalisation des activités

• Durée maximale de prise en charge : 14 h 
• Coût pédagogique : 30 € HT/h
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : oui
  • Frais de salaire : 12 €/h

FOAD

• Durée maximale de prise en charge : 10 h 
• Coût pédagogique : 20 € HT/h
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : non
  • Frais de salaire : non

Formations longues métiers 

• CQP Dermocosmétique pharmaceutique
• CQP DMMO (Dispensation de matériel médical à l’officine)
• Formations Cycle long pharmacie (hors Pro A) - les formations éligibles sont celles listées dans la rubrique « actualisation des connaissance cœur de métier », à l'exception des formations sur les TROD et les vaccinations.
• Diplômes universitaires de pharmacie

Consulter les conditions de financements

• Durée maximale de prise en charge :  selon référentiel du programme de formation
• Coût pédagogique : 20 € HT/h
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : non
  • Frais de salaire : 12 € HT/h

• BP préparateur en pharmacie
• Licence pro mention industries pharmaceutiques et cosmétologiques
• DEUST préparateur technicien en pharmacie

Consulter les conditions de financements

• Durée maximale de prise en charge :  selon référentiel du programme de formation
• Coût pédagogique : 20 € HT/h
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : non
  • Frais de salaire : non

Enseignement post universitaire pharmaceutique

• Durée maximale de prise en charge : 1 cycle

• Coût pédagogique : forfait de 150€ HT/cycle
• Entreprises de moins de 11 salariés exclusivement
  • Frais annexes : non
  • Frais de salaire : non

Vous êtes une entreprise implantée dans les Départements et Régions d’Outre-Mer ?

Financement réservé aux entreprises situées dans les régions Guadeloupe, Guyane, Martinique ou Réunion et dans la limite des fonds disponibles.
Financement entrant dans le cadre des actions relevant du Plan de Développement des Compétences (PDC).

Spécificités entreprises des DROM

Financement complémentaire du plan de développement des compétences entreprises de moins de 50 salariés

Financement complémentaire de +15 % appliqué aux critères de prise en charge du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés définis par les branches (coût pédagogique uniquement et sans modifier les conditions des branches) dans la limite du coût pédagogique réel.
Ce complément s’applique sous réserve de la mobilisation des fonds de la branche sur l’action.

Frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone entreprises de moins de 50 salariés

Dans le cadre des formations des salariés au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge des frais de déplacement inter-DROM et vers l’hexagone, ainsi que des frais annexes du stagiaire si la formation n’est pas proposée sur le territoire dans la limite d’un aller-retour pour un seul salarié par année civile et par entreprise selon les barèmes suivants :

Afin d’accompagner les besoins de formation pour plusieurs salariés ou plusieurs déplacements pour un même stagiaire, lorsque cette demande est justifiée par une obligation de formation liée à une habilitation/accréditation ou au passage de l’examen (toujours si la formation ou le passage de l’examen n’est pas possible sur le territoire), l’entreprise pourra, à titre exceptionnel, solliciter le financement pour plusieurs collaborateurs ou plusieurs déplacements pour un même collaborateur.

Plus d'informations sur le plan de développement des compétences

Actions collectives

Catalogue de formation

Votre branche bénéficie d'actions collectives coeur de métier.

Liste des formations

1. TROD angine et antibiothérapie 
2. Les vaccinations
3. Micronutrition 
4. L'aromathérapie et la phytothérapie :
   • Module 1 : aromathérapie 
   • Module 2 : phytothérapie 
5. Prise en charge du patient cancéreux a l’officine et cancer du sein 
6. Soins des plaies, cicatrisation et pansements
7. Infertilité/ménopause /contraception
8. Allaitement maternel / grossesse 
9. Diététique/nutrition/dénutrition
10. Affections de la peau (dermatite, psoriasis, eczéma...)

• Frais annexes : oui
• Frais de salaire : 11 €/h

Financement

• Taux de prise en charge : dans la limite de 85 €/h
• Durée de prise en charge : maximum 24 h

Une action de VAE est prise en charge à la condition que le salarié engagé dans la démarche bénéficie d’un dispositif d’accompagnement.

Financement

• Plafond de 2 040 € comprenant l’accompagnement à la rédaction du livret 2, la préparation à la soutenance devant le jury. 

Plus d'informations sur la VAE

Prise en charge uniquement au titre des contributions conventionnelles de la branche.

Votre entreprise pourrait bénéficier d’un cofinancement externe pour soutenir l’emploi, le développement et le maintien des compétences vos salariés. 
Renseignez-vous auprès de votre conseiller de proximité.

Plus d'informations sur les cofinancements

Financement

Dans la limite des fonds disponibles et des plafonds

Les frais annexes et les frais de salaires ne sont pas pris en charge pour les actions ci-dessous :

Actualisation des connaissances cœur de métier

Consulter la liste des formations

1. Grandes pathologies 
2. Pharmacologie
3. Interactions médicamenteuses
4. Indications/contre-indications/iatrogénie médicamenteuse
5. Nouvelles thérapies et médicament à statut particulier
6. Médication familiale/conseil pharmaceutique
7. Hospitalisation maintien à domicile / réseau ville Hôpital2
8. DPC (Développement professionnel continu)
9. Formations aux activités non liées au médicament
10. Conseils en produits vétérinaires
11. Hygiène
12. Entretien de prévention 
13. TROD
14. Vaccinations : formation en présentiel ou en distanciel (partie théorique) Formation en présentiel uniquement (pratique)

• Durée maximale de prise en charge : 28 h (sauf pour les formations dont les durées sont fixées par les textes réglementaires en vigueur.)
• Coût pédagogique : 40 € HT/h

Formations transverses

Consulter la liste des formations

1. Gestion des patients difficiles
2. Accueil y compris public en situation de handicap
3. Communication
4. Comptabilité, gestion
5. Management / Ressources Humaines
6. Administration/Secrétariat
7. Bureautique/informatique/logiciels professionnels
8. Hygiène et sécurité
9. QVT
10. Transition écologique et énergétique
11. Langues à usage professionnel 

• Durée maximale de prise en charge : 28 h 
• Coût pédagogique : 30 € HT/h

Initiation à la démarche qualité officinale 

• Durée maximale de prise en charge : 7 h 
• Coût pédagogique : 40 € HT/h

Secourisme, AFGSU, SSIAP, PSSM

• Durée maximale de prise en charge : 21 h 
• Coût pédagogique : 25 € HT/h

Mise à jour des connaissances en législation

• Durée maximale de prise en charge : 7 h 
• Coût pédagogique : 40 € HT/h

Santé numérique/ digitalisation des activités

• Durée maximale de prise en charge : 14 h 
• Coût pédagogique : 30 € HT/h

FOAD

• Durée maximale de prise en charge : 10 h 
• Coût pédagogique : 20 € HT/h

Formations longues métiers 

• CQP Dermocosmétique pharmaceutique
• CQP DMMO (Dispensation de matériel médical à l’officine)
• Formations Cycle long pharmacie (hors Pro A) - les formations éligibles sont celles listées dans la rubrique « actualisation des connaissance cœur de métier », à l'exception des formations sur les TROD et les vaccinations.
• Diplômes universitaires de pharmacie
• BP préparateur en pharmacie
• Licence pro mention industries pharmaceutiques et cosmétologiques
• DEUST préparateur technicien en pharmacie

Consulter les conditions de financements

• Durée maximale de prise en charge :  selon référentiel du programme de formation
• Coût pédagogique : 20 € HT/h

Enseignement post universitaire pharmaceutique

• Durée maximale de prise en charge : 1 cycle
• Coût pédagogique : forfait de 150€ HT/cycle

Financement du contrat

Financement sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par votre branche professionnelle ou la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) et validé par France compétences.

Consulter le niveau de prise en charge sur le site de France compétences

Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés : majoration à hauteur de 4 000 € maximum par an sur demande expresse du CFA.

Frais annexes

• Restauration :  3 € / repas 
• Hébergement : 6 € / nuit
• 1^er équipement : dans la limite de 500 € sur facturation du CFA.

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat d’apprentissage

Financement du contrat

BP préparateur en pharmacie

• Durée maximale de prise en charge : 840 h
• Taux de prise en charge : 15 €/h
• Frais de salaire : non

DEUST Préparateur/technicien en pharmacie

• Durée maximale de prise en charge : 900 h
• Taux de prise en charge : 20 €/h
• Frais de salaire : non

CQP dermocosmétique pharmaceutique

• Durée maximale de prise en charge : 278 h
• Taux de prise en charge : 20 €/h
• Frais de salaire : 10 €/h

CQP produits cosmétiques et d’hygiène

• Durée maximale de prise en charge : 161 h
• Taux de prise en charge : 20 €/h
• Frais de salaire : 10 €/h

CQP DMMO (Dispensation de matériel médical à l’officine)

• Durée maximale de prise en charge : 180 h
• Taux de prise en charge : 25 €/h
• Frais de salaire : 10 €/h

Autres titres et diplômes enregistrés au RNCP

• La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation
• Taux de prise en charge : 9,15 €/h
• Frais de salaire : non

Autres CQP inscrits ou non-inscrits au RNCP

• La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation
• Taux de prise en charge : 9,15 €/h
• Frais de salaire : non

Qualifications reconnues dans les classifications d’une convention collective

• La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation
• Taux de prise en charge : 9,15 €/h
• Frais de salaire : non

Contrats renforcés (publics prioritaires)

• La durée maximale de prise en charge est liée au référentiel du programme de formation
• Taux de prise en charge : 20 €/h
• Frais de salaire : non

Durée du contrat

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle 
Jusqu’à 24 mois pour le brevet professionnel (BP) de préparateur en pharmacie ou le DEUST Préparateur technicien en pharmacie.

Durée de la formation

Entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, sans être inférieure à 150 heures.

Pour les publics visant le brevet professionnel (BP) de préparateur en pharmacie et le diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) de préparateur technicien en pharmacie, la durée des actions de formation peut être portée jusqu’à 35 % de la durée du contrat.

Rémunérations minimales

Pour les personnes qui préparent, en contrat de professionnalisation, le brevet professionnel (BP) de préparateur en pharmacie ou le DEUST Préparateur technicien en pharmacie :

 BEP Carrières sanitaires et sociales

• < 21 ans
  • 1^re année : 55 % du SMIC
  • 2^e année : 65 % du coeff. 155
• 21-25 ans
  • 1^re et 2^e année : 70 % du SMIC
• 26 ans et plus
  • 100 % du SMIC

Baccalauréat général ou tout autre titre ou diplôme permettant de s'inscrire en première année des études de pharmacie

Majoration pour les titulaires d’un baccalauréat professionnel ou baccalauréat technologique : 65 % du SMIC pour les jeunes âgés de moins de 21 ans et 80 % du SMIC pour les jeunes âgés de 21 à 25 ans.

• < 21 ans
  • 1^re année : 56 % du coeff. 150
  • 2^e année : 67 % du coeff. 160
• 21-25 ans
  • 1^re et 2^e année : 70 % du SMIC
• 26 ans et plus
  • 100% du SMIC

Qualification au moins égale à un diplôme de niveau 5 (DEUG, BTS, DUT, DEUST) ou équivalent

• < 21 ans
  • 100 % du coeff. 100
• 21-25 ans
  • 100 % du coeff. 100
• 26 ans et plus
  • 100 % du SMIC

Valeur des coefficients à partir du 1^er janvier   2024

• Coefficient 100 : 1 766,92 €
• Coefficient 145 : 1 766,92 €
• Coefficient 150 : 1 766,92 €
• Coefficient 155 : 1 766,92 €
• Coefficient 160 : 1 766,92 €

Pour les autres bénéficiaires

Titulaire d'un CAP, BEP, BAC général

• < 21 ans
  • 55 % du SMIC
• 21-25 ans
  • 70 % du SMIC
• 26 ans et plus
  • 100 % du SMIC

Titulaire d'un BAC professionnel, technologique ou plus

• < 21 ans
  • 65 % du SMIC
• 21-25 ans
  • 80 % du SMIC
• 26 ans et plus
  • 100 % du SMIC

Qualification au moins égale à un diplôme de niveau 5 (DEUG, BTS, DUT, DEUST) ou équivalent

• < 21 ans
  • 100 % du coeff. 100
• 21-25 ans
  • 100 % du coeff. 100
• 26 ans et plus
  • 100 % du SMIC

Valeur des coefficients à partir du 1^er janvier   2024

• Coefficient 100 : 1 766,92 €

Mobilité européenne ou internationale

Lorsque le salarié bénéficie d'une mobilité européenne et/ou internationale dans le cadre de son contrat d’apprentissage, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement d’Opco EP.

Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation

La mise en œuvre d’une Pro-A par votre entreprise est possible pour la préparation à l’obtention des certifications professionnelles inscrites dans votre accord de branche ainsi que du certificat CLéA ou CLéA numérique (socle de connaissances et de compétences).

Financement de la Pro-A

• 15 € HT/h dans la limite de 3 000 € pour les coûts pédagogiques uniquement. Les frais annexes (transports, hébergement) et de salaires ne donnent pas lieu à prise en charge par Opco EP.

Durée de la Pro-A

Entre 6 et 12 mois, jusqu’à 36 mois pour les publics prioritaires.

Décision de votre branche professionnelle

Jusqu’à 24 mois pour tous les publics éligibles à une Pro-A.

Durée de la formation  Pro-A

Entre 15 % et 25 % de la durée totale du parcours Pro-A, sans pouvoir être inférieure à 150 heures.

Décision de votre branche professionnelle

 Jusqu’à 35 % de la durée totale de la Pro-A pour l’ensemble des bénéficiaires visant les certifications professionnelles éligibles au dispositif.                                      

Formation en dehors du temps de travail

Dans la limite de 30 heures par an et par salarié ou dans la limite de 2 % pour les salariés en forfait jours.

Formation éligibles

Consulter la liste des certifications professionnelles éligibles

L’ensemble des certifications, ci-dessous, sont éligibles au dispositif Pro-A, sous réserve de leur inscription active au RNCP :

Brevet professionnel (BP) de préparateur en pharmacie

• RNCP37312

Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) de préparateur/technicien en pharmacie

• RNCP35719

Licence professionnelle Industries pharmaceutiques, cosmétologiques et de santé : gestion, production et valorisation

• RNCP30075

Socle de connaissances et de compétences professionnelles - Certificat CLéA

• Code RNCP : RS5080

Socle de connaissances et de compétences professionnelles numérique (certificat CléA Numérique)

• Code RNCP : RS5616

Plus d'informations sur la Pro-A

Financement

Dans la limite des fonds disponibles

Tutorat – dans le cadre du contrat de professionnalisation

Formation tuteur

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

Aide à la fonction tutorale

• Durée de prise en charge : 6 mois maximum
• Taux de prise en charge : 230 € HT/mois uniquement si le bénéficiaire a un niveau scolaire inférieur ou égal au niveau 4 (Bac) à l’entrée en contrat

Maitre d’apprentissage – dans le cadre du contrat d’apprentissage

Formation maitre d’apprentissage

• Durée de prise en charge : 40 h maximum
• Taux de prise en charge : 15 € HT/h

POE individuelle

Consulter la page du dispositif

POE collective

Consulter la page du dispositif

Barèmes de remboursement des frais annexes pour les stagiaires de la formation :

• Nuitée : 112 € pour Paris, grandes métropoles et DROM ou 96 € pour la Province
• Repas : 19 €
• Transport : 0,32 €/km