Question Formation

Oui, l’entretien professionnel concerne tous les salariés.

À l’occasion de son embauche, tout salarié doit être informé qu’il bénéficie tous les 2 ans d’un entretien professionnel. Cet entretien concerne tous les salariés quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, contrat de travail temporaire, contrat aidé, à temps plein ou temps partiel, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) et peu importe leur ancienneté.

Les salariés en CDD doivent donc en bénéficier dès lors qu’ils sont présents dans l’entreprise au moment de la réalisation de ces entretiens.

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