Le plan du Gouvernement pour faire face aux difficultés de recrutement
09/11/2021
La formation professionnelle au cœur du « Plan de réduction des tensions de recrutement » !
Le 27 septembre 2021, le Premier Ministre a présenté son Plan de réduction des tensions de recrutement pour répondre dès maintenant aux besoins des entreprises et préparer l’avenir.
Trois axes majeurs : renforcer la montée en compétences et des reconversions des salariés, amplifier l’effort de formation des demandeurs d’emploi et créer des mesures spécifiques vis-à-vis des demandeurs d’emploi de longue durée.
Pour mener à bien son plan, le gouvernement va mobiliser 1,4 Milliard d’euros.
Les principales mesures annoncées :
- Une aide de 8000 € à l’embauche en contrat de professionnalisation de demandeurs d’emploi de longue durée âgés d’au moins 30 ans. Cette aide sera versée à l’employeur durant la première année d’exécution du contrat pour les contrats conclus entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022 (Décret n°2021-1404 du 29 octobre 2021) ;
- Le FNE-Formation sera abondé pour financer 50 000 formations longues (de 400 heures en moyenne) et 300 000 formations courtes (40 heures en moyenne) ;
- Le dispositif «TRANSCO» (transitions collectives qui accompagne la reconversion des salariés employés dans des secteurs en tension) sera assoupli afin de le rendre plus accessible aux TPE-PME et des moyens supplémentaires seront mobilisés pour favoriser son déploiement (création d’un réseau local de délégués à l’accompagnement des transitions professionnelles, renforcement des plateformes d’appui territoriales…) ;
- 15 000 actions de formation préalables au recrutement (AFPR) et Préparations opérationnelles à l’emploi individuelles (POEI) supplémentaires seront proposées. Le recours à ces formations sera également simplifié (dématérialisation des demandes, amélioration de la prise en charge, assouplissement des durées…) et les actions de formation en situation de travail (AFEST) seront privilégiées. À noter qu’une aide financière exceptionnelle de 1 000 € sera par ailleurs versée aux demandeurs d’emploi de longue durée qui se forment, entre le 1er novembre 2021 et le 31 décembre 2022, dans le cadre de ces dispositifs (AFPR et POEI) ou en vue d’occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi (Décret n°2021-1405 du 29 octobre 2021).
| À noter : Les aides financières actuellement accordées aux entreprises pour l’embauche d’un alternant (d’un montant de 5 000 ou 8 000 euros selon l’âge) devraient être prolongées de six mois, soit pour tous les contrats signés jusqu’au 30 juin 2022. Pour en savoir plus : |
Pour en savoir plus : consulter le dossier de presse du « Plan de réduction des tensions de recrutement ».
