Transitions professionnelles : enjeux et tendances dans les Entreprises de Proximité en Grand Est
23/10/2024
- Entreprise
- Grand Est
Opco EP et Transitions Pro Grand Est présentent une étude sur les transitions professionnelles dans les entreprises de proximité du Grand Est, soulignant les tendances de reconversion, les enjeux régionaux, et l'importance d'un accompagnement renforcé.
Un rapport collaboratif pour accompagner l'évolution des compétences
Opco EP et Transitions Pro Grand Est sont ravis de présenter leur nouvelle étude intitulée « Panorama des transitions professionnelles dans le périmètre des Entreprises de Proximité ». Ce rapport, élaboré dans le cadre d’une coopération étroite, dresse un panorama complet des pratiques de reconversion et d’évolution des compétences au sein des entreprises de proximité de la région Grand Est.
Les enjeux de cette étude
Dans un contexte de transformation économique et de bouleversement du marché du travail, il est essentiel d'accompagner les entreprises dans l'adaptation à ces changements et de soutenir les salariés dans leurs projets de reconversion professionnelle. Cette étude met en évidence :
- Les spécificités économiques et sociales du Grand Est ;
- Les évolutions des besoins en compétences dans le tissu des entreprises locales ;
- Des cas concrets de salariés ayant réussi leur transition professionnelle.
Un partenariat stratégique pour renforcer l'accompagnement
Depuis janvier 2022, Opco EP et Transitions Pro Grand Est collaborent pour soutenir les entreprises de proximité et leurs employés face aux transitions professionnelles. Grâce à cette convention, les deux partenaires unissent leurs expertises pour rendre les dispositifs d’accompagnement plus efficaces. Ils améliorent aussi la collecte et l’analyse des données du terrain. Ce partenariat permet de mettre en place des actions concrètes qui facilitent l’accès aux dispositifs de reconversion et le développement des compétences.
Une vision commune pour l’avenir
Opco EP et Transitions Pro Grand Est réaffirment leur engagement à poursuivre cette collaboration afin d’aider les entreprises de proximité et leurs salariés à relever les défis de demain. En travaillant main dans la main, les deux organisations s’efforcent d’apporter des réponses concrètes et innovantes aux besoins en compétences du territoire.
Ce rapport représente une étape clé pour mieux comprendre les dynamiques de reconversion professionnelle et pour orienter les actions futures au service des entreprises et des travailleurs du Grand Est.
