Le dispositif de soutien à la formation des salariés

L’objectif de ce dispositif est de soutenir les entreprises de proximité en Bourgogne-Franche-Comté dans leurs mutations en misant sur le développement des compétences. Ce partenariat, conclu avec le Conseil Régional de Bourgogne-Franche-Comté, s’étend du 9 mars 2023 au 31 décembre 2024 et se décompose en 4 axes :

• Encourager le développement des compétences, en mettant l'accent sur les enjeux clés des transitions numériques, écologiques, énergétiques et alimentaires, tout en soutenant les stratégies de diversification, différenciation et consolidation afin de s'adapter aux évolutions organisationnelles, technologiques et du marché. 
• Renforcer les pratiques managériales et l'approche de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour accompagner les transformations organisationnelles et sociétales. Cela inclut des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle, de l’attractivité de l’emploi, et de la prise en compte des séniors. 
• Sécuriser les parcours professionnels via le développement de compétences transversales et la valorisation des compétences existantes, notamment à travers la validation des acquis de l'expérience (VAE). 
• Soutenir l'innovation en matière de formation, en diversifiant les méthodes (FOAD, classes virtuelles, immersion) pour augmenter l'accès et l'efficacité des formations.

Durant cette période, les entreprises et leurs salariés ont pu bénéficier de formations pour mieux s’adapter aux évolutions leur environnement professionnel.

Les résultats de l’accompagnement : le témoignage de   « Le Pain de l’Ours »

Depuis son lancement, cette convention a permis d’accompagner plus de 160 entreprises et de financer des actions de formation pour 800 salariés, les aidant ainsi à s’adapter aux évolutions du marché tout en renforçant leurs compétences.

Découvrez les avantages de l’accompagnement d’Opco EP à travers le témoignage de la boulangerie "Le Pain de l’Ours". Grâce à ce soutien, l’entreprise a pu renforcer les compétences de ses équipes pour diversifier son offre et mieux répondre aux nouvelles attentes de sa clientèle. 

Les deux fondateurs de la boulangerie vous partagent comment ce dispositif leur a permis de former leurs salariés à de nouvelles techniques boulangères et de mieux conseiller les clients sur leurs nouveaux produits. Un témoignage inspirant pour toutes les TPE et PME cherchant à s’adapter aux transformations du marché et ayant besoin de formation.

Ce témoignage met en lumière l’importance des dispositifs d’accompagnement, tels que ceux soutenus par le Conseil régional et Opco EP, et explique pourquoi ces initiatives sont essentielles pour répondre aux besoins de formation spécifiques des entreprises locales. 

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