Orientation et pré-qualification métiers des commerces et services de proximité

Objectifs

• Être capable d’identifier ses compétences et ses connaissances et de les valoriser dans une candidature
• Connaître les droits et devoir des apprentis et des chefs d’entreprises
• Maîtriser les notions clés d’employabilité et adopter une attitude professionnelle
• Être capable de travailler en autonomie et d’organiser son travail
• Savoir s’intégrer dans un groupe et participer au collectif en repérant sa place et ses missions
• Connaître les spécificités du métier choisi
• Maîtriser les premiers gestes et techniques professionnels du métier
• Repérer les cursus possibles dans le métier choisi
• Maîtriser l’outil informatique en lien avec le métier choisi

Public

• Jeunes de 16 à 29 ans
• Demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi
• Jeunes ni en emploi, ni en formation, ni diplômés (niveau infra bac)
• Sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés, les porteurs projet de création ou reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau

Pré-requis

Aucun prérequis, seuls les points mentionnés ci-dessous sont importants pour suivre et contractualiser un contrat en apprentissage :

• Jeunes de 16 à 29 ans
• Demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle Emploi
• Jeunes ni en emploi, ni en formation, ni diplômés (niveau infra 4)
• Sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés, les porteurs projet de création ou reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau
• avoir lire, écrire, compter
• Être motivé, s’engager à apprendre
• Être disponible pour suivre la formation

Modalités pédagogiques

Présentiel :

• Cours en salle / atelier pédagogique
• Travail de groupe avec ou sans outils informatique

Distanciel :

• Synchrone (visio)
• Asynchrone (plateforme moodle) en fonction des impératifs

Programme

La formation comprend trois modules complémentaires destinés à favoriser l’insertion professionnelle des stagiaires et à consolider et sécuriser leur parcours en alternance.

MODULE 1 : RECHERCHE DE CONTRAT

Accompagner le stagiaire dans sa recherche de contrat d’apprentissage

Proposer au stagiaire une méthodologie de recherche

Technique et recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, etc.)

MODULE 2 : METIER

Découvrir le métier et appréhender la mise en pratique des techniques de base de la coiffure ou de l’esthétique

Acquérir les compétences liées à la pratique, aux techniques professionnelles et à la connaissance des divers aspects du secteur choisi

Acquérir les compétences liées à l’accueil de clients et au conseil

MODULE 3 : COMPETENCES TRANSVERSES

Développer les capacités de travail en équipe

Développer les capacités de travail en autonomie

Développer les capacités pour apprendre à apprendre et évoluer

Savoir utiliser les fonctions essentielles de l’outil numérique

Débouchés

Contrat d’apprentissage dans les métiers de la coiffure ou de l’esthétique cosmétique parfumerie