Orientation et pré-qualification des métiers des commerces et services de proximité

Objectifs

A l’issue de cette formation, le stagiaire devra être capable de :

• Conforter son orientation professionnelle parmi un éventail de métiers liés aux commerces et services de proximité
• Mieux se connaître, identifier ses talents et développer ses compétences transverses nécessaires au métier visé et au travail en équipe
• Utiliser les outils digitaux qui facilitent l’emploi ainsi que les différentes techniques de recherche d’emploi
• Communiquer à l’oral et à l’écrit  de manière claire et professionnelle pour faciliter son insertion professionnelle
• identifier et développer les compétences de base du métier choisi parmi les métiers des commerces et de services de proximité pour faciliter l’intégration en entreprise
• Mettre en œuvre les compétences d’apprentissage suffisantes pour entrer en formation et appliquer les règles de base en français et en mathématiques dans le cadre de situations de travail
• Intégrer un contrat en apprentissage menant au diplôme du métier visé

Public et pré-requis

• Demandeurs d’emploi éligibles à l’apprentissage et de niveau Infra 4,  inscrits à pôle emploi ayant besoin d’un accompagnement pour lever les freins au développement des compétences à la construction du projet professionnel et à l’intégration dans l’emploi.

Modalités Pédagogiques

• Formation en présentiel
• Alternance d’apports théoriques de mises en situations et pratiques métiers
• Coaching individuel et collectif
• Personnalisation du parcours
• Immersion / stages en entreprises

Programme

1-Parcours Transverse et projet professionnel heures

• Construire son parcours professionnel  
• Valoriser son parcours  / Mes talents (HBDI)
• Rencontres métiers
• Marketing emploi (techniques de recherche d’emploi)
• Travailler en équipe
• Communiquer à l’oral de manière professionnelle et adapter sa posture  
• Communiquer à l’écrit de manière professionnelle
• Arts plastiques  
• Training recrutement  
• Sécurité en entreprise  + SST
• Quelques repères mathématiques  
• Bureautique / Digital
• Réaliser son CV Vidéo

2- Compétences métier : Matières enseignées au CFA 

• Connaître les bases des gestes techniques conformes au contexte réglementaire liés aux spécificités et exigences du métier choisi
• Découvrir et mettre en pratique des techniques de base et ainsi se pré- qualifier aux compétences métier attendues par les entreprises
• Formation personnalisée selon les spécialités

3-  périodes d’Immersion en entreprise  

• 4 périodes en entreprise
• Se confronter à la réalité du terrain
• Mettre en œuvre ses compétences acquises en centre
• Valider son projet professionnel et/ou Initier une démarche de recrutement
• Acquérir ses premières compétences métier
• Modalités d’évaluation de la séquence et /ou livrables
• Questionnaire d’évaluation avec l’entreprise d’accueil
• Carnet de bord de stage
• Cartographie des écarts compétences détenues et compétences attendues

4 – Accompagnement vers le contrat d’apprentissage

Accompagnement individuel / recherche de stage / signature du contrat d’apprentissage

Débouchés

Contrat d’apprentissage sur les métiers des commerces et services de proximité