Métiers de la Petite Enfance à Metz

Objectifs

• Conforter son orientation professionnelle dans les métiers de la petite enfance
• Développer ses compétences transverses nécessaires au métiers de la petite enfance et au travail en équipe, 
• Comprendre son profil cognitif pour mieux communiquer, collaborer et progresser
• Utiliser les outils digitaux qui facilitent l’emploi ainsi que les différentes techniques de recherche d’emploi 
• Communiquer à l’oral de manière claire et assertive pour faciliter son insertion professionnelle 
• Communiquer à l’écrit de manière professionnelle 
• Identifier et développer les compétences de base du métier pour faciliter l’intégration en entreprise 
• Travailler en sécurité dans le cadre de son métier 
• Travailler dans le respect de l’environnement (RSE) 
• Intégrer une organisation et un collectif de travail
• Mettre en œuvre les compétences d’apprentissage suffisantes pour entrer en formation et appliquer les règles de base en français et en mathématiques dans le cadre de situations de travail 
• Intégrer un contrat en apprentissage menant au diplôme du métier visé 

Public et prérequis

• Demandeurs d’emploi de 16-29 ans éligibles au contrat d’apprentissage inscrits à Pôle emploi.

Savoir lire et écrire le français 
Avoir des bases en calcul 

Modalités pédagogiques

• Apports de connaissances et de méthodes
• Ateliers dynamiques 
• Ludo pédagogie
• Coaching
• Mise en pratique, training
• Entretiens individuels
• Formation en CFA
• Outils Digitaux

Programme

1- Formation/ accompagnement : 

objectif décrocher mon contrat d’apprentissage 

265 heures

• Intégration & dynamique d’équipe     
• Valider sa trajectoire professionnelle      
• S’entrainer au recrutement
• Communiquer à l’oral et à l’écrit de manière professionnelle et adapter sa posture     
• Gagner en confiance en soi et en estime de soi 
• Remise à niveau des matières générales 
• Utiliser les ressources numériques    
• Travailler en équipe, gérer les informations    
• Sécurité en entreprise        
• RSE en entreprise         
• Sauveteur Secouriste du Travail    
• Prendre en compte les usages sociaux et les règlements
• Tout savoir sur le contrat d’apprentissage :     
• Marketing emploi (TRE)
• Valoriser son parcours professionnel    
• Développer ses savoirs et ses modes d’apprentissage
• Rencontres avec les pros et les apprentis  
• Accompagnement au projet professionnel/ Lever les freins
• Trouver son contrat d’apprentissage    

2- Modules  CFA « Métiers de la petite enfance » :

intégration du CFA comme un apprenti 

• Accompagner le développement du jeune enfant
• Exercer son activité en accueil collectif
• Exercer son activité en accueil individuel

 + matières générales

Stage en entreprise

140 heures

Débouchés

• En fonction du projet du stagiaire, de son secteur géographique, de sa mobilité, une mobilisation du réseau d’employeurs en recherche de contrat d’apprentissage (en priorité) sera mise en œuvre surtout dans le secteur recherchant des alternants pour le CAP AEPE correspondant à l’infra 4 
• A l’issue de la formation, poursuite de parcours dans une formation qualifiante en alternance avec un contrat d’apprentissage.