Employé Familial à Ramonville-Saint-Agne

Objectifs

• Valider le titre Employé Familial
• Développer les compétences transversales (Soft skills) nécessaires au contexte professionnel du secteur de l’emploi à domicile et des services personnalisés aux familles
• être capable de s’adapter à l’environnement professionnel de l’emploi à domicile
• Acquérir des compétences liées au savoir-faire technique du travail à domicile 
• Obtenir le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail « SST » 
• S’insérer durablement dans le métier d’employé familial, d’aide ménager, d’employé de maison ou d’agent à domicile

Public et prérequis

Cette formation s’adresse aux publics demandeurs d'emplois inscrits à France Travail.
Pré requis :

• Avoir un projet validé dans l’aide à la personne
• Connaître le secteur d’activité et ses contraintes
• Maîtriser la langue française, écrite et orale.
• Avoir le sens du contact humain, des responsabilités, 
• Être mobile (permis B recommandé)

Modalités pédagogiques

La formation comprend des temps en présentiel sur le plateau technique, en salle de cours ou en salle informatique, alternant avec des périodes de stage d’immersion en entreprise.

Programme

Cette formation est articulée en 9 blocs et 15 modules.

1- BLOC « EMBARQUEMENT »
Module 1 : « ACCUEIL – POSITIONNEMENT » - Durée : 7 h

2- BLOC « FORMATION METIER »
Module 2 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs – 35 h
Module 3 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur – 35 h
Module 4 : Entretien du domicile et du linge : pratiques éco-responsables – 42 h 
Module 5 : Services personnalisés facilitant le quotidien des familles – 42 h
Module 6 : Repas au domicile du particulier employeur – 56 h
Module 7 : Accompagnement langagier – 14 h
Module 8 : Education à la citoyenneté – module transverse

3- BLOC « COMPETENCES PROFESSIONNELLES COMPLEMENTAIRES SPECIFIQUES »
Module 9 : Formation SST : Sauveteur Secouriste du Travail – 14h 

4- BLOC « ENJEUX DU NUMERIQUE »
Module 10 : accompagnement aux usages numériques – 14 h

5- BLOC « MA DYNAMIQUE EMPLOI »
Module 11 : accompagnement à la recherche d’emploi – dont recherche de stage – 14 h

6- BLOC « ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE »
Module 12 : accompagnement individualisé : suivi individualisé, accompagnement au dossier professionnel, préparation aux évaluations, retour d'expérience – 9 h

7- BLOC "BILANS"
Module 13 : Bilan intermédiaire et Bilan de fin de formation – 7h

8- BLOC "CERTIFICATION"
Module 14 : Epreuves certificatives des blocs et du certificat – 5 h

9- BLOC "IMMERSION EN ENTREPRISE"
Module 15 : Stage en entreprise – 105 h

Débouchés

Emplois accessibles suite à cette formation :  Employé familial, Aide-ménager, employé de maison, agent à domicile 

L’employé familial intervient au domicile des particuliers (en leur présence ou non) principalement pour l’entretien du cadre de vie, du linge et la préparation des repas. Il est amené à se déplacer aux différents domiciles des particuliers. Au-delà de sa propre sécurité, l’employé familial prend en compte la sécurité des personnes vivant au domicile. L’employé familial agit en autonomie dans les limites des missions confiées et des responsabilités déléguées, il prend des initiatives dans le respect des procédures, des limites professionnelles et/ou des consignes en concertation avec le particulier. La prise en compte et le respect dû aux biens qu’il entretient, aux activités de service qu’il réalise par délégation et aux personnes qui peuvent lui être confiées ; nécessite que le professionnel s’occupe des biens et des personnes : adultes et enfants. En outre, il peut donc être amené à prendre en charge des enfants de plus de trois ans dans le cadre d’activités périscolaires et intervenir auprès d’adultes dans les activités courantes de la vie quotidienne. Si l’employé familial n’a pas vocation à accompagner des personnes dépendantes, il n’en reste pas moins qu’il utilise les activités du quotidien pour prévenir la perte d’autonomie des personnes âgées. L’employé familial agit en autonomie dans les limites des missions confiées et des responsabilités déléguées, il prend des initiatives dans le respect des procédures et/ou des consignes en concertation avec le particulier. Il réalise ces activités en veillant aux règles de prévention et de sécurité.