Digitelles

Objectifs

A l'issue de la formation, la participante sera capable de :

• Acquérir une meilleure connaissance de l’évolution des métiers sur le bassin d’emploi d’Auxerre
• Se familialiser à l’utilisation des outils du numérique
• Communiquer à l’oral et à l’écrit en développant les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
• Intégrer le numérique dans sa recherche d’emploi pour valoriser ses candidatures et se faire connaitre
• Retrouver confiance et estime de soi
• Valider, certifier les compétences acquises par une certification reconnue

Passage du CLEA (compétence professionnelle), TOSA (bureautique) et Voltaire (le français)

Public et pré-requis

• Demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi y compris les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés tel que défini dans l’article L 5212-3 du code du Travail
• Des femmes désireuses de booster leur recherche d’emploi par l’acquisition de compétences de bases et en particulier numériques et digitales

Modalités pédagogiques

• Action de formation en présentiel
• Pratique sur la plateforme LMS en présentiel
• Alternance d’apports théoriques, mises en pratique par des exercices, mises en situation, jeux de rôles, partage d’expériences, utilisation d’outils numériques (PC portable, écran numérique), alternance de temps individuels et collectifs

Programme

MODULE 1 : Communiquer à l’oral

• Les principes de base de la communication : schéma de la communication
• Communication verbale, non verbale
• Faire une première bonne impression
• Argumenter

MODULE 2 : Communiquer à l'écrit

• Diagnostic de ses difficultés et remise à niveau (orthographe, grammaire, conjugaison)
• Ecrits professionnels (Cibler le message, adapter la forme, structurer ses idées, adapter son vocabulaire)

MODULE 3 : Développement personnel

• Estime de soi et confiance en soi
• Techniques d'affirmation de soi
• Mise en pratique : application à des situations difficiles (jeu de rôles)

MODULE 4: Augmenter sa performance

• Gestion du temps (décision, priorisation) : outils et techniques
• Gestion de projet (rétroplanning, PDCA)

MODULE 5 : Explorer le tissu économique local

• Économie du territoire et des perspectives + zoom sur l'emploi des femmes et sur les métiers du numérique
• (présentation + recherches)
• Méthodologie d'enquête : questionnaire, entretien
• Enquête métier : échanges avec des professionnels selon projet
• Partage et analyse collective des informations recueillies

Module 6 : Bureautique et digital

• Prise en main de Windows, traitement de texte, tableur, logiciels de présentation et animation
• Utiliser Internet et la messagerie, Les réseaux sociaux professionnels, créer sa page professionnelle, Outils de visioconférence (ex : Teams, Zoom, Skype, Meet)
• Valorisation des compétences avec une certification (CléA Numérique, Pix , ou TOSA)

Module 7 : Préparation au départ en stage

• Préparation au départ en stage
• Les savoir être facilitateurs d'intégration en entreprise
• Gestion du stress en situations professionnelles
• La relation face à une personne en situation de handicap
• L'égalité en entreprise : aller au delà des stéréotypes
• Analyse et synthèse de sa période en entreprise

MODULE TRANSVERSAL :

• Accueil & Intégration
• Bilans intermédiaire et final
• Technique de recherche de stage et d’emploi (préparation entretien d’embauche…)

EVALUATION ET SANCTION A l’ISSUE DE LA POEC

• Cléa et Cléa Numérique