Découverte des métiers du service à la personne

Objectifs

• Découvrir ou approfondir ses connaissances des métiers des services à la personne et confirmer son orientation professionnelle
• Identifier, développer et acquérir les compétences transversales et soft skills nécessaires à la bonne prise de poste en apprentissage
• Acquérir ou renforcer les compétences nécessaires à la levée des freins périphériques à l’apprentissage et à l’emploi

Public

• Demandeurs d’emploi entre 16 et 29 ans, ni en emploi, ni en formation, ni diplômés (niveau infra 4), sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés, les porteurs de projet de création ou  de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau

Pré-requis

• Être inscrit à pôle emploi
• Vouloir se professionnaliser dans les métiers des services à la personne
• Savoir lire, écrire, compter ; être motivé, s’engager à apprendre

Modalités pédagogiques

• La formation alterne entre des temps de formation en présentiel sur plateau technique et des stages d’immersion en entreprise.
• L’accent est mis sur l’apprentissage par la pratique dans un cadre se rapprochant le plus d’une situation de travail réelle.

Programme

MODULE 1 : L’univers des services à la personne

• Appréhender les différents métiers des services à la personne
• Découvrir et acquérir les premiers gestes et postures nécessaires à la pratique du métier
• Explorer une spécialisation en lien avec les services à la personne

MODULE 2 : Être soi, se respecter et respecter les autres afin d’aller vers son apprentissage

• Apprendre à gérer ses émotions
• Connaître l’autre, savoir interagir avec lui
• Accumuler l'expérience et en tirer les leçons appropriées
• Entretenir sa curiosité et sa motivation dans le champ professionnel
• Optimiser les conditions d'apprentissage

MODULE 3 : Rôles et places du stagiaire dans  l’entreprise, la société et sa citoyenneté

• Être en capacité de se situer au sein de l'organisation de l'entreprise
• Avoir une posture professionnelle adaptée et pertinente au regard des attendus d’une entreprise
• Maîtriser les bonnes pratiques du monde du travail
• Découvrir des métiers notamment celui adapté à sa personnalité

MODULE 4 : L’insertion à 360 degrés, professionnelle et sociale

• Adopter une gestion administrative adaptée à sa recherche d’emploi
• Identifier et mobiliser les ressources institutionnelles propre à son insertion professionnelle
• Se sensibiliser à un mode de vie et d’alimentation sain

MODULE 5 : Maîtriser les compétences socles

• Communiquer en français en situation de travail
• Mobiliser les outils numériques dans un cadre professionnel
• Mobiliser les outils mathématiques dans un cadre professionnel

Débouchés

Professionnalisation par l’apprentissage

• Entrée  en formation pour le Titre professionnel Assistant de vie aux familles(RNCP 37715)
• Entrée en formation pour le CAP Assistant Educatif Petite Enfance (RNCP 28048)
• Entrée en formation Titre professionnel Ouvrier du paysage (RNCP399)

Professionnalisation directe sur les métiers suivants :

• Auxiliaire de vie
• Jardinier paysagiste
• Auxiliaire petite enfance