Le Hub de l’alternance est une plateforme de mise en relation entre les entreprises et les candidats à l’alternance. Il permet aux centres de formation d’apprentis (CFA) d’aider leurs jeunes à trouver un contrat, mais pas seulement. Ils peuvent aussi promouvoir leurs offres de formation et leurs évènements.

Témoignage de Marion Laurent, Chargée de développement dans un CFA

Marion a pour mission d’accompagner les entreprises dans leur recherche d’apprentis et de soutenir les candidats dans leurs démarches. Pour cela, elle met en place des actions de promotion et de prospection visant à faciliter les mises en relation.

Utilisatrice de la plateforme Hub de l’alternance, elle témoigne :

Comment avez-vous connu le Hub de l’alternance ? 

J'ai connu le Hub de l'alternance par le biais de notre conseillère Centre-Val de Loire, Barbara Benedi chez Opco EP. Elle a présenté l’outil à mon manager qui a tout de suite été séduit et nous a convaincus de l’essayer.

Aviez-vous des craintes avant de vous lancer ?

Oui, une en particulier : que d’autres établissements de formation aient accès à ma base de candidats. On est tous conscients du contexte concurrentiel, donc c’était un point de vigilance pour moi. Heureusement, nous avons vite été rassurés sur le sujet de la confidentialité et de la fiabilité de l’outil.

Qu’est-ce qui vous a convaincu d’utiliser le Hub et quels sont ces points forts ?

Le fait que ce soit un complément utile à mon travail de terrain. Le Hub nous donne accès à de nouvelles offres d’entreprises et offre de la visibilité à nos jeunes. Un vrai coup de pouce ! C’est un outil qui nous fait avancer au quotidien avec une interface interactive très bien qui nous fait gagner du temps notamment grâce au dépôt multiple de candidats.

J’apprécie particulièrement la carte de géolocalisation, très pratique quand on a des candidats et des entreprises partout en France. J’aime aussi la possibilité de communiquer sur nos événements, et bien sûr, la consultation des offres d’alternance, que j’utilise très régulièrement.

Un plus avec le Hub, c’est que nous soyons alertés par mail lorsqu’il y a un match ou contact, car clairement quand nous sommes dans des campagnes de recherche d'entreprises pour nos candidats, nous avons plus ou moins la tête dans le guidon, ce n'est pas toujours évident d'aller se connecter.

Concrètement, quels résultats avez-vous obtenus grâce au Hub de l’alternance ?

Depuis que je l’utilise, c'est-à-dire moins d’un an, plusieurs contrats d’apprentissage ont pu être finalisés via la plateforme. Ce sont des opportunités qui n’auraient peut-être pas émergé autrement. Je compte bien en faire plus cette année.

Combien de temps y consacrez-vous chaque semaine ?

Je me bloque environ 40 minutes par semaine. Cela me permet de tenir ma base de données à jour et de suivre les nouvelles offres disponibles sur le Hub. J'y vais régulièrement, le but c'est de le faire vivre, donc je crée des profils des candidats de manière que les entreprises voient le vivier potentiel de notre CFA et nous contactent directement.

Recommanderiez-vous le Hub de l’alternance à d’autres CFA ?

Oui, sans hésiter. C’est un outil gratuit, simple, et surtout efficace. Il complète parfaitement nos missions et peut vraiment faire la différence dans la réussite des mises en relation.

Nous avons tous le même objectif, alors, ce serait dommage de se passer d'un outil qui pourrait aider dans notre fonction et faire grandir nos effectifs.

J’encourage chacun à aller voir, à vous approprier l’outil comme moi je l'ai fait afin de le faire vivre et conclure des matchs et beaucoup de contrats d'apprentissage.

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