En 2024, Opco EP a poursuivi sa mission d’accompagnement des entreprises de proximité et de développement des compétences, en métropole et en Outre-mer. En tant que partenaire clé des entreprises de proximité, Opco EP a mis en œuvre des actions concrètes pour répondre aux besoins de 442 700 TPE-PME (dont 99 % comptent moins de 50 salariés) et de 2,5 millions de salariés.

Avec 195 630 contrats signés en 2024, dont 66% instruits en moins de 24h et 99% de contrats d’apprentissage traités en digital, Opco EP a placé le numérique au cœur de ses démarches.

Engagé en faveur de la transition écologique et énergétique, le Conseil d’administration d’Opco EP a adopté une cinquième orientation stratégique dédiée. Près de 6 000 diagnostics TEE qui ont pu être menés auprès des entreprises de proximité.

Par ailleurs, la participation à la compétition internationale Worldskills Lyon 2024, a illustré la volonté d’Opco EP de soutenir l’excellence des savoir-faire des métiers de proximité. Le colloque « Les dialogues de la mobilité » organisé à la Rochelle, a, quant à lui, ouvert les échanges pour favoriser la mobilité des apprentis à l’échelle européenne et internationale.

Parallèlement, en 2024, Opco EP a affirmé son rôle d’éclairer et d’observateur grâce à ses études prospectives à destination de ses 54 branches professionnelles, qui ont permis d’anticiper les évolutions des métiers et des compétences. Pas moins de 159 travaux d’observation ont été menés en 2024, dont une étude avec le Céreq sur les trajectoires d’insertion des jeunes dans les entreprises de proximité. En 2025, l’opérateur entend poursuivre cette dynamique et consolider son rôle d’acteur majeur de l’alternance en France.

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