Une coopération et des moyens

Cette convention permet d’élaborer et de mettre en œuvre un projet social et économique de territoire partagé. L’objectif de l’Opco EP et de LADOM est de développer la mobilité de formation et favoriser le retour à l’emploi des jeunes ultramarins.

« LADOM est un acteur majeur des mobilités des résidents des outre-mer au service du développement économique de leurs territoires. Plus que jamais aujourd’hui il nous apparait essentiel de renforcer nos complémentarités sur l’ensemble des territoires ultramarins pour améliorer l’employabilité des jeunes via la mobilité de formation vers l’Hexagone et répondre aux besoins de compétences des entreprises locales » indique Philippe Gaertner, Président d’Opco EP

« L’objectif est aussi de permettre le retour « au pays » à la fin de la formation en favorisant l’insertion professionnelle. Tout l’enjeu pour Opco EP sera d’identifier le plus finement possible, par territoire, les besoins de compétences des branches pour lesquelles il n’existe pas une offre de formation locale et ainsi favoriser une mobilité de formation avec LADOM comme partenaire privilégié » précise Sylvie Veitl, Vice-présidente d’Opco EP.

« Je me réjouis de ce nouveau partenariat en faveur de la montée en compétence et de l’insertion professionnelle des jeunes ultramarins. Je souhaite déjà rappeler que la mobilité organisée par LADOM n’est possible que si la formation visée par le jeune ultramarin est soit saturée soit indisponible localement. Le retour post-formation, dans le territoire d’origine, lorsque c’est possible et que c’est voulu, doit en effet être accompagné autant que faire se peut. C’est un des axes forts de ce partenariat » ajoute Florus Nestar, Directeur Général de LADOM.

L’objectif de cette convention est de :

• Répondre aux besoins en qualification des demandeurs d'emploi ultramarins par la mobilité de formation dans l’hexagone,
• Répondre aux besoins de compétences des entreprises ultramarines adhérentes à l'Opco EP,
• Promouvoir l'intégration et la qualification des ultramarins dans le cadre de la politique Responsabilité Sociale des Entreprises,
• Permettre le retour au pays à la fin de la formation en favorisant l’insertion professionnelle.

Ce partenariat concerne les départements de la Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, les départements DROM dans lesquels Opco EP est implanté.

Après le partenariat conclu avec le SMA en novembre dernier, ce nouveau partenariat a pour enjeu de placer l’Opco EP comme partenaire-clé dans la lutte contre le chômage endémique des jeunes sur les territoires ultramarins.

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